Не знаю, в какой стране Вы проживаете и работаете, но российский Трудовой кодекс однозначно определяет, что продолжительность отпуска считается в календарных днях. Это означает, что работодатель должен начислить и выплатить отпускные не только за рабочие дни, но и за выходные, которые приходятся на период отпуска.
Таким образом, если на Ваш отпускной период выпадают выходные дни, а оплату за них Вы не получили, то это прямое нарушение требования трудового законодательства.
Оплачивается в обязательном порядке ежемесячно. Существует специальная формула для вычисления. На выгодно брать листок нетрудоспособности, неоплачиваемые командировки и отгулы в подлежащий расчету период. В среднем же выплата составляет 40% от среднего месячного заработка (не от голого оклада).
В наше время беспрерывных инфляций конечно лучше покупать путевки заранее
Да оплачивают. Но только надо помнить о том, что во-первых, педагог, который ушёл в неоплачиваемый отпуск сроком на 1 год, чтобы продолжать пользоваться этими льготами, не должен в течение этого срока устраиваться на другую работу (если только там тоже не предусмотрены выплаты по льготам педагогическим работникам, работающим и проживающим в сельской местности), кроме работы по совместительству. Иначе может возникнуть спорная ситуация, и с момента перевода на другую работу, где он не имеет права на льготы педагогов работающих и проживающих в сельской местности (например он переехал на постоянное местожительство в городе), то бухгалтерия в этом случае выплату компенсаций за коммунальные услуги может прекратить.
Второй момент, когда он живёт по старому адресу (зарегистрирован в сельской местности), но начал работать, например в городском образовательном учреждении, или в любой другой организации, где льготные выплаты не положены, также возникает аналогичная ситуация.
Дополнительный отпуск Чернобыльцам оплачивается за счет средств Федерального бюджета.
Сумма отпускных выплаты рассчитывается также, как и при ежегодном отпуске бухгалтерией предприятия, где работает чернобылец. И выдается справка с указанием рассчитанных отпускных.
Для получения отпускных нужно обратиться в местное Управление социальной защиты населения и предоставить все необходимые документы.