В советское время было кому пожаловаться - все начальники, как правило, были членами партии, и я хоть никогда не был в их рядах, и до сих пор отрицательно отношусь к коммунистам, но это дело хоть как-то было поставлено. Работали райкомы партии куда можно было написать или сходить на прием. И, если жалобы и ходоки были не единичными, то вопрос решался быстро и категорично. Так что начальники тогда свои языки попридерживали, как правило. Ведь вокруг подчиненные - их "товарищи"! Зато за трудовые успехи платили вымпелами, грамотами, переходящими(!!!) знаменами (будто их нельзя было отдать насовсем - экономили!) и прочей фигней. Повезло тем, кому дали медальки (или, что редкость- орден)- теперь они Ветераны труда и с этого теперь хоть что-то имеют! Теперь же у нас капитализм. Жаловаться некому. Устраивает- работай, нет - голосуй ногами. На мой взгляд, самое лучшее это все-таки оторваться от работы "на дядю". Как это сделать? Впрочем, это уже другая тема!
Дистанция в рабочем коллективе и соблюдение мер вежливости при посторонних, совершенно не отражаются на отношениях.
Скажем на людях вы на "ВЫ", а наедине на "ТЫ".
Когда-то мой начальник впоследствии,был таким же как и я.Однако, всегда обращался ко мне на "Вы", хотя был намного меня старше.
Он интересно обращался...при всех сотрудниках (когда стал начальником) мне говорил:"Ирина Юрьевна зайдите ко мне".А наедине говорил (поскольку был армянином):"Юрьевна джан, прошу надо подежурить сегодня".
Так и сложились у нас ровные отношения.Был коллега-стал начальник,но он не стал врагом или зверем.Просто это рабочие отношения и всё.Но, по-крайней мере это мое личное мнение.
"Если очень захотеть- можно в Космос полететь".
Теоретически можно, но жизненные примеры говорят об обратном. Увы, это очень сложно. Либо твой муж любит тебя именно такой и позволяет тебе ставаться собой, либо долго такая семья не просуществует. Лидерские качества они либо есть либо нет. Ну, не может человек/лидер 10-12 часов брать на себя ответсвенность, принимать решения, а вечером принимать и соглашаться с решениями, принятыми за него. Руководство накладывает отпечаток на характер.
Можно стараться, маскироваться (женшины ведь ещё и по своей природе мудрые), но рано или поздно раздастся взрыв. В жизни бывает всё. А лидер- это склад характера, вторая натура. Чудес не бывает. Можно поиграться на пару-тройку лет, но не больше.
Прежде всего начальник должен быть человеком. Мы живём в такое время, что если ты слишком добрый, то тебе сядут на шею и ножки свесят. Но излишняя строгость тоже не есть хорошо. Всему нужно знать меру.
Правила на работе:
1) Начальник всегда прав
2) Если начальник не прав, смотри пункт первый.
Впринципе, если дорожишь работой, то можешь и попросить, но если гордость не позволяет - поделом всех начальников! Не извиняйся! Ты такой же человек, не унижайся!
