Насколько я помню,все работы делятся на работу с людьми, с бумагами (программирование сюда входит), с механизмами. Сейчас вы уже примерно знаете, что именно из этих групп вас привлекает. Когда выберете, рассматривайте положение на рынке труда. Что лучше оплачивается в выбранной области. Потом трезво посмотрите на свои возможности и перспективы.
И лучше стать специалистом узкого профиля, чем широкого.
Пример. Менеджер по продажам широкая специальность, может устроиться везде, но мало где предложат хорошие условия. Менеджер продаж в типографии, знакомый с полиграфическим процессом, уже редкий специалист и хорошо оплачивается.
Трудную Вы поставили для себя задачу. И пока у Вас, как я понимаю, не получается ни с заработком, и ребенку приходится подолгу ждать маму. Вам нужно очень серьезно подумать,прежде чем принять решение о работе в интернете. Возраст Вашего малыша таков,что он сейчас требует максимального Вашего внимания. Я думаю, Вы навекрняка знаете что ребенка нужно воспитывать до шести лет, а потом уже поздно. Но если у Вас трудности материальные, то я бы Вам посоветовала не рыскать по интенрнету в поисках работы, а начать с самого доступного для Вас -это с написания статей. Статьи могу быть самыми разными на любые темы. Можно писать на заданную тему а можно выставлять свои на продажу. Эта работа Вам больше всего подходит потому, что Вы можете брать свежий материал гуляя с ребенкам на свежем воздухе, общаясь с людьми, просто описывать какие-то свои наблюдения, размышления, события. При отсутствии свежего материала можно делать рерайт. Это вообще проще пареной репы. Пиши себе изложение как в школе. Единственное условие: грамотность и интересное изложение.
Последнюю выплату по детским пособиям получите когда ребёнку будет 1год и 6 месяцев.Полтора года получается 18 месяцев,т.е.1 год и 6 месяцев.В последнее время частенько слышу,что хотят принять закон,в котором говорится,что детские пособия начнут выплачивать до 3х лет.Даже не знаю стоит ли верить этому.
Такие мамы могут одновременно получать пособие на детей и работать. Однако тут есть два НО.
Во-первых, женщина может устроиться не более, чем на 0,9 ставки, никаких совмещеий, совместительств и увеличений объёма работ! Иначе потеряет пособие.
Во-вторых, ежегодный основной оплачиваемый отпуск такой мамочке не положен, поскольку, как разъяснили в Роструде, женщина ещё числится в отпуске по уходу за ребёнком. А два отпуска одновременно, в соответствии с трудовым законодательством, работник иметь не может.
Так что в каждом конкретном случае считайте по доходам, что выгоднее!
Ой смотря кому.Если матери ,то есть закон.А вот папе?????Ну это в каких отношениях вы с начальством и как долго вы собираетесь отмечать рождение ребенка.Один мой знакомый еле уложился в неделю.Хорошо что начальство его поняло и не стало наказывать.
Вот на выписку матери из роддома мне я помню дали без разговоров оплачиваемых три дня.Но я был в нормальных отношениях с начальством.
