Флейворист - это, говоря иначе, технолог-разработчик пищевых ароматизаторов, человек, который создаёт запахи для пищевых продуктов. Довольно редкая профессия, которой в нашей стране специально не обучают. Для того, чтобы работать флейвористом, нужно иметь высшее образование в области химии или технологий пищевой промышленности. При хорошем владении иностранными языками можно пройти курс дистанционного обучения по этой специальности. Средняя зарплата флейвориста в России - 60 тысяч рублей в месяц, но, конечно, она варьируется в зависимости от региона.
Существует утвержденный профессиональный стандарт специалиста по управлению документацией в организации.
Основная профессия: документовед.
Необходимое полученное образование - высшее.
Профессиональных навыков у данной профессии довольно много, начиная от банальных - контроль сроков выполнения документов, хранение, передачи в архив ... и далее - планирование, подготовка нормативных актов организации, руководство над системой документооборота.
Ниже приведу выкопировку из проф. стандарта:
Для низкого уровня А характерны функции, присущие в основном секретарям, работникам канцелярии (так сказать, обслуживающий персонал)
Приведу и возможные виды документов. которые могут встретиться в работе:
Все профессии нужны! Все профессии важны! Главное чтобы человек удовольствие от работы получал. Я думаю Вы выдумали про шланг и питонов в зоопарке, животные же больше на нюх друг друга опознают, а не "на глаз".
Сейчас очень востребованы профессии связанные с металами, что то вроде токарь, фрезировщик, и т.д.
Менеджер,т.е. управляющий чем-либо человек очень нужен на любом производстве, в любой организации, независимо от рода деятельности организации. Только вот самих менеджеров не может быть 100% от штатной численности организации, если только не объявлять менеджером любого мелкого клерка, не смеющего без разрешения испачкать лист бумаги. Или это как в "Ашане": хозяин КАССЫ! Как звучит? Хозяин! Так же точно в девяностых решили всю "шушеру офисную" называть менеджерами, а действительно решающих дела должностных лиц, сплошь стали именовать директорами. Тот кто решает, чем будут заниматься директора в ближайшем обозримом будущем, стали именовать топ-менеджерами, а тех, кто решает судьбу топ-менеджеров обозвали сплошь президентами компаний. Ну и так далее. Конечно, реально существуют должности и люди занимающие эти должности, которые по сути своей деятельности являются менеджерами, но в нашем отечестве все так перепуталось, что в серьезных организациях предпочитают именовать должностных лиц по советской классификации. Если это офис с чисто бумажной работой, то работников называют специалистами, ведущими специалистами, начальниками отделов и так далее. Никакой экзотики со словом "менеджер".
