Люди очень часто занимаются тем, чем не хотят, потому что они вынуждены это делать. А раз уж Вы это делаете, то делайте хорошо. А если не хотите делать свое дело хорошо, бросьте и найдите другое, которое Вам по душе. Возможно, чтобы Вам заниматься Вашим любимым делом, нужна определенная материальная база, которую Вы и накапливаете сейчас.
Я занимаюсь подбором кадров и скажу,что отдавала предпочтение именно магистрантам,а не бакалаврам,схватившим "корочку" и бежать. Также скажу ,что многие учащиеся магистратуры умудряются работать. Более того, у меня дочь заканчивает бакалавриат и считает,что этого просто мало,она занимается наукой и намерена продолжить работу в этой сфере (она программист и весьма успешный с большими амбициями) и уж о "барчуковстве" речи не идет вовсе. Тем более,по меркам СССР, нынешний бакалавриат приравнивался бы к неоконченному высшему образованию с "дефективным" дипломом,магистратура соответствует обычному высшему образованию в СССР. А сейчас идет просто поток некачественно образованных студентов,которым только "корочка" бакалавра нужна. Вот и выходят из ВУЗов лже-психологи,лже-юристы (я на собеседованиях с такими сталкивалась - им до юриспруденции как до Китая,диплом нужно отнимать).
Любой сертификат поможет только там, где работодатель согласен принять его во внимание. Я лично видел ситуацию, когда для принятия на работу требовалось пройти дичайший онлайн-тест с массой ошибок в вопросах и ответах всего за 150 рублей. Причем работодатель точно никак не был связан с авторами данного теста - просто чем-то ему, видно, вопросы приглянулись :-).
Что касается интуита, то информация там часто неполная или устаревшая. Однако стать основой для приобретения настоящих знаний она может. Наличие сертификата с этого сайта просто покажет работодателю, что вы способны довести начатое дело до конца, что занимаетесь самосовершенствованием, хотите и готовитесь выполнять именно работу, на которую претендуете. Вряд ли кого-то примут на работу только на основании наличия такого сертификата, но маленьким плюсиком он может стать. А может и нет, если речь идет об очень солидной, либо же динамично развивающейся компании.
Что вы хотите от бедного дизайнера? чтобы он вам сказал чего вы хотите? Сначала определитесь с целью, затем изучите варианты решений у других... Основные деньги дизайнеры берут за фармирование вашей цели и задач... Я строитель отделочник, многие задачи я могу решить по ходу... оптимизировать ремонт... из своего опыта, за частую мы сталкиваемся с оторванностью проектов от реальных условий...
Вообще вопросы работников с персоналом периодически вызывают стойкий ржач у соискателей)
Ну как ответить на такой вопрос?
Отлично было показано в фильме Неадекватные люди (2010)
- если вас вовлекают в конфликтную ситуацию на работе?
- я уйду от конфликта
- а если вас ударят?
- я не буду отвечать...
И при этом это чувак который избил продавца из-за ссоры в магазине)
<hr />
Вот чего она ждет в ответ??
- да, я сразу в репу бью если что))
<hr />
как то я устраивался водителем генерального в одну фирму
Шаблонная девушка мне задала классический вопрос для соискателей
- кем вы видите себя в нашей компании через 5 лет?
Я ответил - генеральным директором)
Ну а как?
Плох тот водитель который не мечтает...
Но работать к ним не пошел - не люблю идиотов...
