Если вы уже начальница то учиться уже поздно. Есть три правила которые необходимо соблюдать даже через не могу. Первое ни чего не делать своими руками, разве что это необходимо для повышения авторитета в коллективе. Второе, обеспечить решение любой проблемы в рамках одного телефонного звонка, знайте свой коллектив не только в глаза, старайтесь о них узнать всё, знайте своих партнёров лучше чем любимого "мужа". Третье Следите за психологическим здоровьем в коллективе, все даже уборщица, даже охранник, даже шаурманщица на углу дома в котором находится офис должны быть просто счастливы там находиться и не из-за высокой зарплаты, хотя зарплата это тоже весомый фактор. Бегом перестроили коллектив под себя и аглы, и ещё одно машина с пятью колёсами это эпатажно, а не модно или практично.
Если начальник захочет вас уволить - все равно рано или поздно найдет способ это сделать. Но если вам очень нужно это место, нравится работать в коллективе и устраивает зарплата - побороться, конечно, стоит. В первую очередь, заявить о своем несогласии с позицией руководства и сказать, что вы планируете отстаивать свои права через трудовую инспекцию, а, если надо - и через суд.
Иногда бывает полезно просто переждать "немилость" руководства, а уж потом идти что-либо доказывать, если вы уверены в своей правоте. Но худшее, что вы можете тут сделать - это поддаться на провокацию, начать хамить, угрожать или хуже выполнять свою работу. Если вы справляетесь со всеми обязанностями, прописанными в трудовом договоре - вас никто не сможет уволить!
Нам свойственно оценивать окружающих со своей колокольни, а начальник - человек, имеющий более высокое положение, обладающий большими привилегиями. От него зависит наша загруженность в работе и зарплата. Он в праве выражать недовольство (нередко лишь из-за плохого настроения), придираться и давать нам задания, которые нам не нравятся. И все это ради денежных эквивалентов (кои даже если есть, то их сразу нет). Любая задача, поставленная начальником, для нас приказ. А мы для них - лишь подчиненные, марионетки. Откуда же любви тут появиться? Эти свойства начальника сталкиваются с нашей любовью к самому дорогому нам человеку - себе. Тут нелюбовь как защитный механизм, психологическое средство от тирании (а ведь человек человеку - тиран).
Но это взгляд субъективный. Так и для начальников мы, не редко, безрукие бездельники, только и умеющие жаловаться да денег клянчить. Такой взгляд не обязателен, да и отношения начальник-подчиненный не всегда построены на ненависти от обязательств. А если понять, что твой тиран дан тебе чтобы ты стал сильнее и выносливее, то начальник вообще благодетель.
Значит позволяете себе ему так с собой разговаривать. У нас на работе мужик один работал, к нему тоже все время придирались. И затыкали. Потому что даже мне, человеку толерантному, хотелось это сделать. Вот что чувствует внутри себя человек - то с ним и происходит.
Если начальник не нравится - увольняйтесь. Спорить с ним - это путь к плохим отношениям, если дорожите работой, то не стоит перечить. ну и последнее. Перечит - а вы молчите. Затыкает - молчите. И лишь когда скажет говорить - говорите. Поначалу трудно будет, потом нормально. Придется смириться, и это весьма полезно для роста личности.
И все же загляните внутрь себя - если поймете, что вы очень неуверенный в этой жизни человек - начните это исправлять. Тогда уж точно никто к вам не придерется.
За долгие годы работы на разных местах я нашёл ключик (как я думаю) к сердцу любого начальника. Он достаточно прост - я не спорю с начальником, когда он меня отчитывает. Никак не спорю, говорю только тогда, когда мне есть чем оправдать своё поведение, объяснить то, чего начальник не знает. И это всегда срабатывает - меня уже очень давно не наказывали, хотя раньше часто лишали премии.
А в данной ситуации мне бы сказать было нечего. Но и бояться бы я не стал. Пусть себе ругает - я послушаю с виноватым видом, да и пойду по своим делам. Всё принимать к сердцу - да не поместится всё в сердце. Оно не для этого.
