А Вы, прежде всего, научитесь прислушиваться к себе и когда пытаются "повесить" на Вас лишнюю работу, задавайте себе вопрос о том, что выполнение данной работы принесет именно Вам: удовольствие, деньги, продвижение в карьере - исходя из этого, можете четко понять, нужно ли Вам браться за это дело. А тем, кто пытается уютненько пригреться на Вашей шейке, можете озвучить полученный Вами расклад, посему дабы Вас заинтересовать, пусть с вами либо зарплатой делятся, либо в должности повышают, либо дают отгул, дополнительные дни к отпуску и т.д. Конечно, непривычно будет поначалу примеривать на себя новую роль, но это дополнительный уровень свободы в Вашей жизни, а живете Вы все-таки, в первую очередь, для себя и своих родных, а не для удобства коллег по работе. Не бойтесь, со временем все "лишние" от Вас отстанут, а Ваше время и работу начнут уважать больше.
Был у нас в подчинении мужской коллектив. Может люди такие подобрались, но сплетники страшные. Причем бабы так косточки друг другу не перемывают, как это делали пятеро мужчин возрастом от 30 до 40 лет. Пришлось распустить этот коллектив, потому что сплетни на рабочем месте от безделья и неправильно организованного рабочего процесса.
Мужчины, правда, утверждают, что они не сплетничают, а обмениваются информацией. Не согласна в принципе. Уверена, что сплетничают не все мужчины - это свойство характера конкретного человека, иногда компания подбирается сплетников. Единственное отличие женских и мужских сплетен - женщина охотно поделится сплетней с любимым мужчиной, братом, другом, отцом, а мужчины предпочитают сплетничать исключительно в мужском коллективе.
Да, конечно задумывался над этим. Дело в том, что меня все всегда хотят обмануть. Со мной люди дружат только для того, чтобы получить выгоду. Я повзрослел, поумнел и стал жадным и злым бородатым дядькой. Я даже родной матери делаю ремонт за деньги.
Я бы вот на такой вопрос хотела поинтересоваться, а что такого сделал человек, прежде чем советовать как выжить человека из коллектива!Потому что выживают , по итогу и по опыту в основном людей сильных, не похожих на других, или тех кто не согласен идти на поводу у "лидера компашки". Чаще всего, этот "кто-то" просто чем то лучше других, а может чей то парень/девушка засматриваться стали на того, кто на пути стоит. Это прежде всего - не по человечески и не по справедливости, из подтишка, все на одного. Подленько и мелочно. И говорит лишь только о том, что такие вопросы обычно задают очень юные и слабые люди. Если человек себя уважает, не является подлецом - то прямо обозначит свою позицию и откровенно поговорит с человеком или примет вызов или смирится с тем, что он не дотягивает до этого уровня.
По-моему сейчас мнение большинства - это мнение руководства, если сможете доказать свое - то почему бы нет? Если это целесообразно, если это нужно Вам, наконец. Если вопрос принципиальный и промолчать нельзя. И смотря в чем вопрос заключается и каков Ваш авторитет в этом самом коллективе. Тут уйма факторов - если колеблетесь - лучше промолчать - по-моему говорить надо, когда не сказать невозможно - это внутренняя потребность и это должен быть определенный склад характера и ума.
