Правомерно ли снижение зарплаты?
1 ответ:
Читайте также
Статья регулирующая сроки выплаты заработной платы сотрудникам в Трудовом Кодексе имеется,это 136 ст., а так же и некоторые пункты прописанные в Федеральных Законах.
В ст.136 ТК РФ указано следующее:
Что касается конкретно вашего вопроса, то могу сказать сразу, что вряд ли ваша организация действует не по правилам предусмотренным ТК и ФЗ и в обход закона.
Вам следует внимательно прочитать Правила внутреннего трудового распорядка вашей организации.Именно там вы найдете ответ на свой вопрос.
Как говорится в поговорке:
В каждой организации ведется табель учета рабочего времени. В связи с чем, учет отработанных вами часов, я полагаю, что ведется.
В некоторых организациях есть конкретная сумма аванса, сумма которую определяет сама организация.
В некоторых организациях сотрудники пишут заявление и просят в аванс начислить определенную сумму аванса.
Как видите у всех по разному.
А в некоторых организациях, не смотря на законодательство, аванс не предусмотрен.Номинал<wbr />ьно, по документам он есть, а в реальности его нет.
И это не удивительно.Очевидно<wbr />, руководству так удобнее и теневая политика есть практически везде.
Но, суть не в этом.
Если вы вышли на работу с 11 числа, и в вашей организации есть аванс, то понятное дело, что он вам не светит.(Если аванс 15-16 числа, то за 4 дня вам бухгалтерия считать ваши копейки не станет, просто зачислят вам это в вашу зарплату).
Основная зарплата в организации выдается когда?
Если в последний день месяца, то вы обязаны были получить свою зарплату в этот день.(Чисто теоретически).
Вот только, где и как вы получите свою зарплату вам стоит уточнить у вашего непосредственного руководства.
Некоторые организации (в связи с многочисленными филиалами) присылают с курьером организации и деньги для сотрудников и ведомости.
А в других организациях, требуют, чтобы сотрудник сам приехал в центральный офис организации (где много филиалов) и в центральной бухгалтерии при наличии паспорта ему выдали зарплату в главной кассе.
Если всем сотрудникам выплачивают зарплату на карточку банка, то, обычно сотрудникам находящимся на испытательном сроке на карту не выплачивается зарплата.И карта (если у организации какой-то определенный банк) до окончания испытательного срока сотруднику не оформляется.
Лично я считаю, что ругаться с руководством сейчас вам не имеет смысла.
Стоит просто уточнить, как и что происходит с зарплатой и когда, где и как вы ее сможете получить.
Не удивлюсь, что вашу зарплату ( с 11 числа) приплюсует организация к новому авансу (если он имеется в организации) и вы сможете получить все деньги сразу, но не ранее 15 числа (ну, или когда там у вас в организации аванс).
Все только в ваших руках.