Производственной травмой будет считаться любое телесное повреждение (хоть порез, хоть перелом, хоть укус собаки или ужаление змеей) полученное человеком при выполнении своих служебных обязанностей. Производственная травма - есть следствие несчастного случая на производстве и, кстати, под производством понимают очень многое. Это и непосредственно рабочее место, и столовая предприятия и спортзал. А за пределами предприятия - если вы действуете по указанию руководства, где бы вы не находились, на чем бы вы не ехали, чем бы вы не занимались - несчастный случай автоматически становится производственным.
При производственной травме (если это официально доказано), потерпевшим должен платить работодатель (иногда - в течение всей жизни потрепевших). В принципе работодатель может раскрутить механизм регресса (скажем к производителю того или иного механизма, послужившего источником производственной травмы), но для этого надо сильно постараться и доказать вину производителя. В большинстве случаев это не реально.
Врач обстоятельства получения травмы фиксирует в мед. документации, со слов пострадавшего. На основании одного сказанного и делается медицинское заключение о виде полученной травмы: бытовая, производственная, криминальная. Профсоюз на месте уже должен разбираться, как действительно получена травма. По типу небольшого следствия со свидетелями. Если кусок породы упал на рабочем месте, а не кто то метнул кусок породы, то травма должна быть производственная. Обычно, инженер по технике безопасности начинает уговаривать доктора переписать заключение о действительно производственной травме, или уже, потом, сам пострадавший просит о таких действиях. На производстве всегда виднее, как произошла травма, и есть ли место не соблюдения техники безопасности. Врачебное заключение о виде травме может быть оспорено. Как говоришь о своей травме, так о ней и записывается. А если соврал, то пеняй сам на себя, как соврал, так и будет у врача записано. И желания, такое переписывать, всегда отсутствует.
Данный акт утверждается работодателем. В соответствии со статьёй 230 ТК РФ после завершения расследования акт о несчастном случае на производстве подписывается всеми лицами, проводившими расследование, утверждается работодателем (его представителем) и заверяется печатью (при наличии печати).
Если Вы получили травму не нарушая технику безопасности со своей стороны, то конечно же, лучше сообщить об этом работодателю.
В таком случае Ваш больничный будет оплачиваемый, а также в зависимости от степени травмы можно получить ещё компенсацию.
Но, если Вы получили травму из-за того, что нарушили технику безопасности, то конечно же лучше умолчать, ведь в данной ситуации виноваты Вы, а не производство.
