Из-за детей не только трудно устроиться, да еще и из-за детей и придется уволиться... Я до пяти лет не могла нигде работать, приду на собеседование, на руках ребенок, сразу вопрос "а бабушка есть?", при ответе, что бабушек нет, немедленный отказ...
Только когда старшей стало 5 лет меня таки взяли, потому что дети в таком возрасте реже болеют. И толку, родился второй ребенок и началоооось... бесконечные болезни, после того, как меня уже 3 недели не было на работе директор бегала, визжала, как придумать, чтобы меня уволить (это сотрудники рассказывали). Пришлось мне принять страшнейшее решение- ребенок с двух лет сидел один дома, но... мы тогда жили в общежитии и я просила соседей хоть раз в час смотреть как он там один. А в квартире вы разве найдете таких бесплатных нянек? А потом бабушка таки сжалилась над нами и забрала вечно болеющего сына к себе на 3 месяца, а потом он подрос и уже одного дома оставлять было не так страшно.
Только наступает временное спокойствие и "вдруг" рождается третья... и опять началоооось...))) Пришлось работать только на полставки, садики помогают только побыстрее ребенку заболеть,чтобы были проблемы на работе. С младшей хоть сын сидел после школы, а сейчас я совсем уже уволилась, пытаюсь зарабатывать в интернете, надоело уже самой тяжело больной ходить на работу, возраст уже не тот)))
Нашим сотрудницам некоторым пришлось уволиться с работы, не считая визги директора, зарплата после больничных составляет 7 000 рублей, если без всяких стимулирующих коэффициентов.
В общем, с детьми работать - масса удовольствия)))
