Женщина должна сама решить, что для неё важнее работа или семья. В жизни бывают разные обстоятельства, когда приходится выходить на работу. Действовать нужно по обстоятельствам1
При наличии детей дошкольного возраста оптимальным был бы 4-часовый рабочий день для женщины. Если дети уже более-менее самостоятельные, т.е. учатся в школе, то можно работать 6 часов в день.
К сожалению, при 8-часовом рабочем дне, а также дополнительных затратах времени на перемещение от дома к месту работы и обратно, женщине успеть выполнить все домашние дела и при этом не падать от усталости практически невозможно.
Женщина никому ничего не должна. В семье все должно быть по обоюдному согласию - если финансовое положение позволяет, и желанием женщины является вести домашнее хозяйство, заниматься воспитанием детей, если она превосходно обходится без работы, то почему бы и нет? Если женщина считает нужным для себя работать, если ей это нужно, чтобы не выпасть из жизни, развиваться дальше, заниматься своей карьерой , то удерживать её дома не стоит. Женщина в праве решать сама, как ей поступать.
Мое мнение, женщина Должна работать, пусть даже не столько ради зарплаты, сколько ради простого общения, например, просто чтобы не деградировать сидя на диване у телевизора или пялясь в манитор компьютера. Конечно, хорошо, когда у тебя обеспеченый муж, но для поднятия самооценки работать нужно.
По закону, если мама хочет выйти на работу сразу же после родов, то ее могут заменить близкие родственники - папа малыша, бабушка, дедушка или опекун. (Статья 256 ТК РФ: "Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком"). При этом при правильном оформлении документов данные родственники могут получать пособие по уходу за ребенком.
