Такие вещи всегда возбуждают интерес, привлекают внимание. Не знаю, уж стоит ли людей за это осуждать, ну вот такие они...Многие консервативны и такие отношения не понимают, многие завистливы, кто то любопытен. Мотивация на обсуждение у всех разная.
И если ситуация происходит в коллективе, то где же еще ее обсуждать. К тому же, такая пикантная ситуация, для некоторых не укладывающаяся в их представление о морали. И было бы этичнее об этом дома с мужем поговорить или с подругой? Нет. Почему на работе плохо кости мыть, а в другом месте хорошо...
Проще темы для разговоров не создавать, чем потом о них переживать. А если создали, тогда будьте готовы, в том числе, и к осуждению.
Доказать людям, что им нет до вас дела невозможно, потому что им есть до вас дело.
Конечно, можно сказать, что Вы туда работать ходите, а не общаться, но по сути, это место, где человек проводит массу времени. Вопрос что именно не так с коллективом. Если коллектив дружный, но лично Вас они не приняли, то это одно,исковое другое если в коллективе в принципе раздрай. Вопрос так же и в том, устраивает ли их это. Конечно, если текучка большая, и люди не успевают сдружились, не факт что и Вы там долго проработаете. Если коллектив Вас не принял, то стоит поискать причины в себе.А если коллектив вечно в разборе и его это устраивает, то тут сложно что то поделать. Даже если вы подружиться с каждым, между собой у них отношения будут скорее всего прежними. Конечно, такие мероприятия как совместный поход в ближайший бар укрепляют дружескую обстановку, иногда люди оказываются неисправным.
Надо выполнять свою работу качественно, стать на работе практически незаменимым работником.
Хоть и говорят, что незаменимых людей нет, если вы профессионал своего дела, пунктуальный дисциплинированный человек, и на вас многое держится, мудрый начальник, не самодур, сто раз подумает, прежде чем делать какие-то гадости, придираться. Кто же будет тащить на себе всю работу, кто даст прибыль?
Я полагаю, заметить это совсем не трудно. Просто, сотруднику коллектива предъявляют необоснованные придирки, претензии. Его оскорбляют при каждом удобном случае, насмехаются, а иной раз, просто бойкотируют. Я проходил это. Выход из этой ситуации - совершить что-то необычное, что сразу даст вам авторитет, и не только в Вашем коллективе. Тогда все начнут заискивать перед Вами льстить и угождать. Нормальному человеку наблюдать это - очень неприятно. Второй путь - просто уйти из этого коллектива. Если Вы не сможете воспользоваться первым способом - они Вас сожрут, как крысы сжирают больного или ослабшего сотоварища. К сожалению, закон крыс не чужд и человеческому обществу. Это моё личное мнение.
Вы знаете, если хотите хорошо делать свою работу и зарабатывать тоже не плохо, придется поверить что эта работа очень важна. А так оно и есть, ведь вы кормитесь ею. Так что для вас она просто жизненно необходима.
