Самое главное - выполнять общие правила поведения на работе. Надо знать свою профессию, уметь работать и выполнять свои обязанности так, как того требует должностная инструкция. Свою работу выполнять и в то же время не отказывать в помощи коллегам, если кто-то из них обратится за помощью. Тут следует быть очень осторожным и следить чтобы не появился рядом любитель "посидеть на чужой шее", т.е. помочь можно советом, показать какой-то документ и т.п., но ни в коем случае не браться за выполнение чужой работы. Еще следует поменьше курить, болтать на отвлеченные темы и никогда не обсуждать начальство.
Всё зависит от того, что именно подразумевается под понятием "выжить с работы".
Если коллега подвергает вас моральному насилию, травле и оскорблениям, следует незамедлительно и в корректной форме донести об этом руководству, подробно описав ситуацию. Случаи некорректного поведения и нарушения трудовой субординации нужно всегда держать в приемлемых рамках. Нельзя замалчивать случаи морального унижения, издевательства, обесценивания и нарушения личных границ. Это взрослые отношения, и здесь действуют правила ответственности для взрослых за своё поведение. Со своей стороны, таким поведением агрессор пытается вывести вас из равновесия, вызвать сильную эмоцию и этим выставить вас в негативном свете, как человека неуравновешенного. Не поддавайтесь на провокации. Действовать нужно холодно и методично, не нарушая со своей стороны отношений субординации. . Если это происходит, вы должны прямо, но корректно заявить об этом агрессору, и лучше, если в присутствии свидетелей, дав понять, почему именно поведение коллеги является неправильным, в чём это заключается, почему это нарушает ваши интересы, потребности и границы, и как именно коллега должна перестать оказывать на вас моральное давление. Агрессоры очень бояться обнаруживать свои намерения, поэтому она либо испугается и будет вести себя осторожно, либо придёт в агрессию и устроит скандал, что, конечно же, будет ей не на пользу.
Если же поведение вашей коллеги заключается в том, что она пытается вас подставить с каким-то рабочим моментом, то нужно максимально отгородить свою часть работы от её влияния, а если такое разделение невозможно, то нужно максимально подробно фиксировать всю проделанную вами часть работы, чтобы избежать клеветы и ложных обвинений, имея на руках доказательства своей добросовестности.
Ну и что ,что смотрит.Чтоив этом такого.? Ну скажите ему ,чтобы так не смотрел,если есть что то во взгляде Скажите,что он женат,а женатые так на других женщин не должны заглядываться Или скажите,что смущает вас и хватит на меня смотреть,работайте уже ,а не глодайте меня глазами ,не глазейте ,скажите.Пусть на жену глазеет.Скажите ,что у вас есть любимый человек и покажите кольцо от него,фотографию на стол свой любимого поставьте и сами глазейте на нее и даже целуйте фото.пусть это будет и вымысел,но увидите,это сработает и охладит. Его желание глазеть улетучится тут же как дым от сигарет с ментолом))
Только профессионализмом и знанием своего дела, доброжелательным и адекватным отношением к коллегам. Будьте готовы прийти на помощь своим сослуживцам, когда делом, а когда и ценным советом. Такого работника безусловно будут ценить и уважать!
Надо выполнять свою работу качественно, стать на работе практически незаменимым работником.
Хоть и говорят, что незаменимых людей нет, если вы профессионал своего дела, пунктуальный дисциплинированный человек, и на вас многое держится, мудрый начальник, не самодур, сто раз подумает, прежде чем делать какие-то гадости, придираться. Кто же будет тащить на себе всю работу, кто даст прибыль?
