Я бы не согласилась с таким утверждением. По-моему наоборот, тех людей, которых боишься не за что уважать. Ведь давно известно и другое утверждение, по настоящему хорошим руководителем (в организации, например) является тот человек, который своими методами работы добился того, чтобы его уважали. Уважают обычно хороших людей - за порядочноть,за справедливость, за честность, за хорошее отношение к людям, за профессионализм, за щедрость и доброту, боятся же людей плохих, вполне понятно за что.
Оно то конечно можно шутить, но вопрос в том, что за человек ваш начальник. Есть такие авторитарные личности и самодуры, что и без шуток могут принести много неприятных моментов своим подчиненным. С ними если шутить, то в конце концов можно и без работы и без заработной платы остаться, вот так они пошутят с вами в ответ.
Есть конечно разные рабочие коллективы. Иногда собирается молодежь, и начальник у них соответственно, молодой и креативный. Там шутки, сомо собой разумеются и приняты. Вот там себе шутите на здоровье.
Есть и работа, где начальник ваш родственник, так почему бы и не шутить с ним?
Собственную самооценку надо повышать только своим трудом (умственным или физическим). И начальник здесь не причем. Если Вы удовлетворены результатами своей деятельности, если их оценило общество в котором вы трудитесь, вращаетесь, значит и Ваша самооценка будет высокой.
Очень интересный у Вас начальник. У каждого конечно есть свои секреты и интересы, но заниматься просмотром порно на работе ,это конечно перебор.
Я бы на Вашем месте сделала вид что ничего не произошло и Вы ничего не заметили , ведите себя как обычно и не подавайте вида что вы что то увидели. Особенно не вздумайте говорить об этом коллегам, что бы не допустить сплетни и лишние разговоры , которые не к чему хорошему не приведут , и еще Вы останетесь крайними и виноватыми , если это случайно дойдет до начальства , проблемы на работе ведь никому не нужны. Поэтому держите рот на "замке"!
Смотря какой вопрос вам задают. Можно же просто что-то спросить, что ты в принципе знать не обязан (не всё же на свете знает человек), а можно спросить непосредственно то, что в компетенции сотрудника и он ДОЛЖЕН знать.
В первом случае можно вполне признаться в каких-то незнаниях, но во втором, вас может спасти только ваш подвешенный язык - как в институте на экзамене, которого вы не учили.
А вообще необходимо учесть много факторов, прежде чем отвечать: какие у вас с начальником отношения, какое у него отношение, какие намерения (в смысле определить зачем он задаёт этот вопрос) и т.п.
Например, у нашего директора перед зарплатой бывает плохое настроение, и он начинает докапываться до наших электромехаников, спрашивая у них закон ОМА. Это школьная программа, которую не все могут нормально вспомнить, т.е. они работают, всё делают, всё понимают, но сформулировать его не могут. Некоторые просто теряются, кто-то отшучивается. Но сама эта ситуация лично для меня крайне не приятная.
