Вполне разумное мнение. Так как если начальник груб со своими подчиненными, хамит, или издевается или жадноват, не платит зарплату и т.д. то даже самый квалифицированный сотрудник, спокойный, умный, тем более с большим опытом - не захочет работать на такого работодателя, или будет работать спустя рукава, так как не будет видеть ценности своей работы для начальства, похвалы и какой-либо поддержки на местах, какая была в советском союзе, когда начальники всегда входили в положение своих сотрудников - помогали им, давали если нужно выходные и т.д.
Следовательно - умные, профессиональные кадры не находят себе место в России и уезжают за рубеж - и там помогают уже чужой стране строить свою экономику, относясь к своим сотрудникам бережно.
Также, сотрудник который вынужден терпеть грубость или непрофессионализм начальников - копят стресс в себе, который может вылиться и на его семью, родных и близких, а там уже и ухудшение погоды в доме, ссоры и тд.
Экономическая теория имеет другое название попроще - экономика. Для начала покажу определение этой науки -
Делится этот раздел науки на микроэкономику (изучает экономические процессы в отдельном субъекте) и макроэкономику (изучает экономику страны). И как любая другая наука, экономическая теория имеет свои методы. Основным методом считается создание экономической модели, то есть моделирование каких-то конкретных процессов и явлений, которые наблюдаются в экономике. Самих же методов много:
Практические мероприятия завершают перечень методов экономической теории, они предназначены для того, чтобы подтвердить верность экономической гипотезы.
История помогает учащемуся лучше понимать и видеть мир вокруг себя. История помогает делать выводы из произошедших событий. Так как история -это не только изучение событий, которые произошли сто лет назад, но вчерашний день-это уже также история.
В МГУ и СПбГУ система следующая:
1)Активно участвовать в мероприятиях, писать научные работы, публиковаться, творить, выигрывать в спорте, и т. д.
2)Собирать бумажки, подтверждающие ваши достижения и подвиги, и при этом учиться без троек.
3)Потом в 1 прекрасный день, когда объявят набор заявлений на повышенную стипендию, подать оное.
4)По итогам конкурса будет определено, кому достанется набор повышенных стипендий на текущий семестр.
Местное самоуправление создается для решения мелких вопросов на местах. По сути, это и должна быть самая реальная власть. Увы, получается так, что местное самоуправление занимается сбором денег для передачи их в более высокие кабинеты.
