Тут может быть два варианта.
Возможно, вас слишком нагружают работой и этими самыми заданиями, что вы, действительно, чисто физически не успеваете их сделать в течение рабочего времени. Тут уже надо решать вопрос, почему так происходит? Может быть, насолили где-то начальнику?
И второй вариант: вы неправильно используете рабочее время, неправильно распределяете работу в течение дня, теряя производительность. Сколько раз ходите покурить? Сколько перерывов на чай-кофе? А как с поглотителями времени в виде личного телефона или пасьянса на рабочем столе? Или любите поболтать с коллегами?
Можно попробовать поминутно распланировать свой завтрашний рабочий день и четко выполнять план. При этом по максимуму убрать все отвлекающие факторы.
Всесторонне развитый человек, творческий человек всегда имеет больше шансов на дальнейшее развитие, как в карьере так и в личной жизни. Творческие люди всегда могут найти и выход эмоциям и неожиданную нишу для работы исходя из своих разнообразных интересов.
Я - трудоголик, но я не помешана на работе, просто в любой работе я нахожу для себя интерес и работа увлекает меня, мне нравится и сам процесс и его результаты и даже чувство усталости после работы. Я ненормальный трудоголик с самого детства! Разве это не здорово что-то такое красивое, полезное или вкусное сделать?
Может кому-то это покажется нелогичным или спорным, но тут, думаю, дело в том насколько вам нравится или не нравится работа. Понятно, что любимую работу приятно выполнять, а вот нелюбимую ... что с ней делать? А ее надо сделать любимой, проявить творческий подход к ее выполнению, смекалку и выдумку, тогда и мозги зарядите и работа пойдет как по маслу, а "помешательство" будет только помогать в работе.
Все великие люди были в хорошем смысле помешанными на своей работе.
Профессия повара тоже неплохо оплачивается, но и труд там тоже не лёгкий.
Хотя в принципе можно сказать что в любом деле есть свои трудности и нюансы.
Некоторые повара получают зарплату 1500-2000 рублей в день и это неплохо для средней зарплаты по России.
Ну а если пойти и дальше на шеф повара, то там гонорары растут в разы, у них зарплата может составлять свыше 100 000 рублей в месяц.
Удобнее всего (и совершенно ошибочно) приписывать низкую производительность труда в Белоруссии недостаточному усердию самих работников. Мол, они слишком расхлябаны и недисциплинированы, чтобы эффективно трудиться и приносить хороший результат в своей деятельности. Но ничего подобного в реальности не обнаруживается.
Слишком плохое руководство и управление всей экономикой страны, и даже всей страной в целом - другая распространённая версия. Также не прокатывает ничуть, ибо как минимум не настолько хуже там управление всеми сферами, чтобы было отставание по производительности в 5 - 6 раз в сравнении с другими странами.
И что же остаётся предположить, что выясняется как реальная версия?
Конечно же, слабый уровень технической оснащённости производств и всех отраслей в сумме. Именно уровнем технологии и производительностью промышленных линий определяется в итоге реальная производительность труда в любой стране. И именно поэтому попытки стремительно повысить её за счёт материального стимулирования самих сотрудников, если и дают результат, то очень слабый и лишь на короткий срок. И именно по этой причине, кстати, провалилась "политика ускорения", делавшая упор на стихийный энтузиазм вместо технологического перевооружения...
