Обычно врач руководствуется документами, которые обосновывают выдачу листка нетрудоспособности/б<wbr />ольничного листа.
Обострение хронического цистита, его степень выраженности трактуется по жалобам: учащенное и болезненное мочеиспускание, особенно в конце мочеиспускания, жгучие боли в уретре, лихорадка до 38 градусов, боли над лоном, у некоторых в поясничной области , распространяющиеся в пах (возможно совместно- пиелонефрит и цистит).
При выраженном цистите в ОАМ имеет место большое количество белка в мг/л, лейкоциты могут быть сплошь в поле зрения, могут быть 40 - 100 и больше, участками в виде скоплений, могут быть единичные эритроциты.
Если нет этих выраженных проявлений - нет обоснования для выдали больничного, действительно.
Назначенное лечение нужно принимать, оно обоснованное, особенно, если уже были обострения хронического цистита.
А контроль анализа мочи можно сдать платно, в любой платной клинике, по пути на работу.
Нет не правильно, можете написать в прокуратуру заявление. Больничный не основания для увольнения , а так же он засчитывается в стаж работы. Поэтому собирайте все документы и пишите жалобу в прокуратуру.
Если врач психотерапевт имеет высшее образование, прошел необходимую специализацию и является служащим государственной поликлиники, то он имеет право на выписку больничных листов. Если он работает в частной клинике, но имеет лицензию,то его больничные тоже обязаны принимать на работе. С 1 января 2012г внесены поправки в законодательство, по которым частники имеют право на выписку больничных листов.
Такого не бывает, если вы приболели во время отпуска, все равно какого- основного или дополнительного, то отпуск должен продлиться на столько дней, на сколько больничный у вас был. Но может в вашем трудовом договоре есть такой пункт, тогда смотрите , что в нем прописано.
Прежде всего работодатель, получив от сотрудника больничный листок, должен проверить, не допустили ли в нем медики ошибку, ведь в таком случае следует отправить работника за дубликатом.
Заполняется больничный печатными буквами черной гелевой или капиллярной ручкой.
Сотрудник, ответственный за заполнение больничных, должен написать название компании, регистрационный номер и код подчиненности, отметить, является ли работа для заболевшего основной или по совместительству, заполнить ИНН и СНИЛС работника. Если больничный связан с производственной травмой, то делается отметка в поле"Акт формы Н-1 от". В обязательном порядке рассчитывается и прописывается стаж, средний заработок и общая сумма причитающегося пособия. Все заполненное заверяется печатью и подписями руководителя и главбуха.
Кстати, если работодатель ошибся в заполнении больничного, то он, в отличии от медицинского учреждения, может исправить свою ошибку самостоятельно. Необходимости в оформлении дубликата в таком случае нет.
