Обычно врач руководствуется документами, которые обосновывают выдачу листка нетрудоспособности/б<wbr />ольничного листа.
Обострение хронического цистита, его степень выраженности трактуется по жалобам: учащенное и болезненное мочеиспускание, особенно в конце мочеиспускания, жгучие боли в уретре, лихорадка до 38 градусов, боли над лоном, у некоторых в поясничной области , распространяющиеся в пах (возможно совместно- пиелонефрит и цистит).
При выраженном цистите в ОАМ имеет место большое количество белка в мг/л, лейкоциты могут быть сплошь в поле зрения, могут быть 40 - 100 и больше, участками в виде скоплений, могут быть единичные эритроциты.
Если нет этих выраженных проявлений - нет обоснования для выдали больничного, действительно.
Назначенное лечение нужно принимать, оно обоснованное, особенно, если уже были обострения хронического цистита.
А контроль анализа мочи можно сдать платно, в любой платной клинике, по пути на работу.
По трудовому кодексу РФ увольнение по инициативе работодателя в период временной нетрудоспособности недопустимо, за исключением случаев, когда работодатель как организация ликвидируется. По практике за виновные действия или по сокращению скорее всего уволят в первый рабочий день после выхода на работу. Возможны нюансы, если работодатель - физлицо, тут договор надо читать. Если же отношения не оформлены как трудовые - да, гражданский или агентский договор можно расторгнуть без проблем.
Но ведь тогда Вам придется сидеть на больничном,пока Ваш начальник не уйдет сам.
Кстати,во многих странах могут выписать больничный по поводу "стресс".
Участковый врач направляет к психотерапевту,тот Вас выслушивает,и выписывает лекарства,и больничный на месяц.
Лекарства принимать не обязательно...но вот в чем заковыка:
Сдадите больничный в отдел кадров,там увидят,чем Вы страдали...и сообщат начальству.Будет ли начальство держать такого человека на работе?
Скорее всего уволят при первом же сокращении.
Так что на Вашем месте я ушел бы сам.Стрессить при каждой встрече с шефом-так недолеко и до нервного срыва.
Найдите себе работу поспокойнее,пусть даже с меньшей зэ\пэ.
Нет не правильно, можете написать в прокуратуру заявление. Больничный не основания для увольнения , а так же он засчитывается в стаж работы. Поэтому собирайте все документы и пишите жалобу в прокуратуру.
Если врач психотерапевт имеет высшее образование, прошел необходимую специализацию и является служащим государственной поликлиники, то он имеет право на выписку больничных листов. Если он работает в частной клинике, но имеет лицензию,то его больничные тоже обязаны принимать на работе. С 1 января 2012г внесены поправки в законодательство, по которым частники имеют право на выписку больничных листов.
