Question

Почему уволенные работники приходят обратно?

Представьте себе такую ситуацию: работник уволился по собственному желанию, так и не назвав конкретной причины увольнения, но через несколько месяцев попросился обратно. Причину, по которой он не устроился на другую работу (по крайней мере, официальную) называть опять таки не хочет. О какой наиболее вероятной причине его желания вернуться обратно вы бы в таком случае подумали, особенно если смотреть на такую ситуацию с позиции руководителя подразделения? Пример приведён на основе нескольких похожих ситуаций из реальной жизни.

Answer 1

Скорее всего человек погнался за большими деньгами, но потерпел неудачу. В стране безработица и многие профессии такие как менеджеры, юристы, бухгалтера, продавцы переполнили рынок свободных вакансий. И другие работают за минимальные зарплаты, лишь бы не остаться без работы. А многие переоценивают себя и оказываются не у дел, пройдя собеседования и тратя время и силы и нервы в том числе на безрезультатные поиски и приходят туда, откуда сами же и ушли. Сейчас среди многих профессий ценятся настоящие профи и которые будут "пахать на износ".

Answer 2

Доброго времени суток, в наши дни не так много рабочих мест и очень высокая конкуренция. Так что большинство работников, которые увольняются в поисках лучших условий работы, терпят крах, что и вынуждает их проситься обратно. Правда нередки ситуации, когда таких работников не берут обратно, и они остаются ни с чем. Но, как говорится: "За 2-мя зайцами погонишься - ни одного не поймаешь".

Answer 3

Мне кажется, что далеко не все называют реальную причину увольнения, но при увольнении "по собственному..." это значения и не имеет, зачем спрашивать, просто есть факт: человек с вами больше работать не хочет. Мало кто в лицо начальнику или кадровику заявит "я достоин большей зарплаты/да потому что начальство дебильное/надоели вы мне все" и т.д...

Из того что я видела - уходили потому что думали что сейчас быстро найдут адекватное начальство, да еще и зарплату, да и график не хуже, а в итоге "розовые очки бьются стеклами внутрь": работ в городе не так уж много, график много где нестабильный, отпуск не дают нормально, потому что это ООО"Рога и копыта" и плевать они хотели на ТК РФ, да еще и рабочий день начинается раньше/заканчивается сильно позже, зарплату платят кое-как и маленькую, в общем, все познается в сравнении. Особенно часто такое видела с начинающими специалистами, которым в силу недостатка опыта, кажется что сейчас-то их примут где угодно с распростертыми объятиями. А в итоге не проходят туда, куда хотели бы, деньги заканчиваются, кушать хочется и надо бы уже куда-то идти...вот и приходят обратно. Я бы именно об этом подумала.

Answer 4

Уволились с работы, устроились на другую. Вкусили все прелести нынешней с моббингом, сплетнями, подставами, интригами, да ещё с бескультурьем выходцев из низов. Начали сравнивать, да, зарплата больше, но психологический климат не позволяет реализовать свой потенциал, нет вдохновения, не хочется идти на работу и смотреть на эти осточертевшие лица.

Зачем увольнялся? Ближе к дому? Зарплата выше? Начальник лучше и прогрессивнее.

Где бы я не работала, везде меня поражало отсутствие воспитания и культуры, вот эта деревенская простота, которая хуже воровства. Слащавые привычки, потребность всё время кого-то обсуждать, молоть языком, устраивать посиделки с чавканьем,переливани­<wbr />ем из пустого в порожнее.

Не знаю, почему люди возвращаются, у меня не возникло бы желание вернуться туда, откуда уволилась. Правда и не зовут.

Answer 5

Видела такое на своей работе и ни раз. Человек уволился потому, что ему кажется, мол зарплата маленькая, условия плохие, а когда увольняется и ищет другое место выясняется, мол жизнь не сахар, в других местах еще хуже, чем было. И побегав по собеседованиям он возвращается обратно. Позорно поджав хвост он отказывается признавать собственное поражание и отказывается давать какие-либо объяснения.