Закончить какие-нибудь курсы по востребованной специальности. Например, Центр занятости иногда направляет на курсы сварщика и т.д. Причем бесплатно. Во всяком случае, так было примерно 5 лет назад. Или просто регулярно читать газеты, сайты (вакансии) и ждать когда повезёт найти зарплату повыше
В отношении начальницы вы можете сделать следующее: обратите ее внимание, что ваша заработная плата относится к вашим же персональным данным, а за их разглашение согласно действующему законодательству ей может грозить штраф (он, правда, небольшой, но всё-таки такая мера ответственности существует).
А вот с завидующими вам коллегами вам придется просто смириться: чужие успехи, даже не выливающиеся в повышенную оплату, всегда колят другим глаза, и без косых взглядов вам увы не обойтись. Не будете же вы ради налаживания хороших отношений с коллегами заваливать свою работу???
Почему так получается, мы разберёмся с вами в этом вопросе вместе. Чтобы начислять отпускные, необходимо взять оклад, ну или если вы зарабатываете сдельно, то среднюю заработную плату за месяц, считаются только рабочие дни и этот оклад делят на среднее количество дней, которые были в данном месяце, и именно календарных. А это где-то будет двадцать девять целых и четыре десятых процента.
Есть статья, которая регламентирует и устанавливает как правильно должны начисляться отпуска. И эта статья 139 Трудового кодекса Российской Федерации.
Теперь мы можем разъяснить ответ на этот вопрос, при необходимости, своему или любому сотруднику или работнику.
В случае просрочки выплаты заработной платы, работодателю светит выплата комиссии в размере одной трехсотой ставки ставки рефинансирования за каждый день просрочки. Реально на деле, если, например, работодатель не выплатил вам заработную плату в размере 20000 рублей, предположим, просрочил на 3 месяца, комиссия, которая вам положена, составит около 300 рублей.
Но есть одно но. Если информация о данной просрочке просочится к вышестоящие органы (а именно, в Инспекцию по труду), то работодателю, скорее всего, придется платить штраф. От 1 до 5 тысяч рублей для руководителя организации или от 30 до 50 тысяч для юридического лица.
С точки зрения законодательства к ним не придерешься. Они просто "оказывают информационные услуги". Они всегда могут сказать в свое оправдание, что не их вина, что вакансия уже занята.
А бороться с ними можно только рыночными методами. Пока будет на них спрос со стороны наивных людей, ничего с ними сделать нельзя. Когда перестанут к ним обращаться, они сами вымрут.
