Может быть работодатели и не заинтересованы брать инвалидов на работу, но если такой человек будет отправлен на предприятие с центра занятости по поданной ими же заявке, то отказ инвалиду в должности, грозит предприятию штрафами и санкциями, потому что они не имеют право отказывать в трудоустройстве инвалида, есть ст.23 закона о защите инвалидов, есть даже квоты для инвалидов по трудоустройству.Для предприятия в свою очередь, где работают инвалиды есть определенные льготы.
Никаких законов не будет и никто никого стимулировать не будет. Как только закон о пенсионном возрасте примут, сразу вообще обо всем забудут, обо всех своих, пусть и невнятных, но все же обещаниях и речах. Я думала хоть самое необходимое - квоты будут установлены для людей предпенсионного возраста. Но нет! Даже это уже не нужно. Сегодня уже сказал министр труда и соцзащиты (да уж!) Топилин (а кому знать как не ему - что нам нужно, а что нет, вот он например точно знает (на прошлой неделе говорил), что сейчас нет проблем с трудоустройством у людей предпенсионного возраста, значит и в будущем таких проблем не будет, просто не должно быть):
Источник здесь.
Все знают, что работники после 40 лет (ну в редких случаях после 45 лет) неконкурентны на рынке труда, а министр утверждает, что в 60-65 лет конкурентны, и помогать им никак не надо, они сами прекрасно устроятся и удержатся на работе. Так что даже не надейтесь ни на что, ни на какие меры помощи людям предпенсионного возраста.
По хорошему, все Ваши обязанности должны быть прописаны в Вашей должностной инструкции, которые должны были выдать Вам на подпись. Если каких-то обязанностей, которые Вас заставляют выполнять, там нет, то можно смело об этом заявлять. Другое дело, что работодателя может переделать Вашу должностную инструкцию, но Вас обязаны об этом уведомить. Если с новым вариантом будете не согласны, то не подписывайте ее. Конечно, назреет конфликт, но уволить сейчас человека по ТК РФ очень сложно.
За свой счёт вряд ли!
Если обяжут , то два варианта :
1.продукция компании неожиданно для потребителя подорожает ,
или
2.в конце года Вы обнаружите , что Ваша зарплата , премии и бонусы похудели на стоимость путёвки,
просто так ничего не бывает, дополнительные деньги от
"сырости " не заводятся!,
а за счёт сокращения своего дохода работодатель вряд ли будет обеспечивать отдых сотрудников.
Мне кажется, что это далеко не проявление дружбы.
Скорее всего это проявление низкой культуры работодателя и его спесивого характера.
Многим хватким и вертким "бизнесменам" удалось в своё время, а иногда и просто случайно, ухватить жирненький кусочек - вот они и возомнили себя пупом земли.
Разумного интеллигентного человека такое обращение в объявлении должно насторожить.
А эта формулировка ""Хочешь много денег?" по сути прямое указание на мошеннический характер данной организации.
От такого рода призывов и обращений лучше держаться подальше.
