Никаких законов не будет и никто никого стимулировать не будет. Как только закон о пенсионном возрасте примут, сразу вообще обо всем забудут, обо всех своих, пусть и невнятных, но все же обещаниях и речах. Я думала хоть самое необходимое - квоты будут установлены для людей предпенсионного возраста. Но нет! Даже это уже не нужно. Сегодня уже сказал министр труда и соцзащиты (да уж!) Топилин (а кому знать как не ему - что нам нужно, а что нет, вот он например точно знает (на прошлой неделе говорил), что сейчас нет проблем с трудоустройством у людей предпенсионного возраста, значит и в будущем таких проблем не будет, просто не должно быть):
Источник здесь.
Все знают, что работники после 40 лет (ну в редких случаях после 45 лет) неконкурентны на рынке труда, а министр утверждает, что в 60-65 лет конкурентны, и помогать им никак не надо, они сами прекрасно устроятся и удержатся на работе. Так что даже не надейтесь ни на что, ни на какие меры помощи людям предпенсионного возраста.
По хорошему, все Ваши обязанности должны быть прописаны в Вашей должностной инструкции, которые должны были выдать Вам на подпись. Если каких-то обязанностей, которые Вас заставляют выполнять, там нет, то можно смело об этом заявлять. Другое дело, что работодателя может переделать Вашу должностную инструкцию, но Вас обязаны об этом уведомить. Если с новым вариантом будете не согласны, то не подписывайте ее. Конечно, назреет конфликт, но уволить сейчас человека по ТК РФ очень сложно.
Больничный возмещает работодатель и при этом уменьшает сумму страховых взносов, но 21.04 2011 году было подписано постановление № 294, согласно которому начался пилотный проект, который заключается в том, что при наступлении страхового случая работник подает заявление работодателю, а работодатель обращается в ФСС, после рассмотрения ФСС выплачивает денежные средства в теч 10 дней. Первые 3 дня оплачивает работодатель, а остальное ФСС. В этот проект входят не все регионы РФ, а именно: Карачаево-Черкесская Республика и Нижегородская область, Астраханская, Курганская, Новгородская, Новосибирская, Тамбовская области и Хабаровский край,Республика Крым, г. Севастополь,Республика Татарстан, Белгородская, Ростовская и Самарская области, Республика Мордовия, Брянская, Калининградская, Калужская, Липецкая и Ульяновская области.
За свой счёт вряд ли!
Если обяжут , то два варианта :
1.продукция компании неожиданно для потребителя подорожает ,
или
2.в конце года Вы обнаружите , что Ваша зарплата , премии и бонусы похудели на стоимость путёвки,
просто так ничего не бывает, дополнительные деньги от
"сырости " не заводятся!,
а за счёт сокращения своего дохода работодатель вряд ли будет обеспечивать отдых сотрудников.
A когда они бывают довольны? Все хотят сразу на шикарные должности с большим окладом, а вот требования и претензии не все готовы принимать и уж тем более выполнять.
Эта проблема, на мой взгляд, стара как мир.
