забыть все прошлые заслуги и начать с начала. постараться определить чем хотелось бы заниматься, если ли нормальные компании в данном направлении, постараться убедить работодателя, что для вас возраст не помеха, а потом от Вас зависит. покажите молодым как нужно работать и относиться к делу. уверен рост (может быть и небольшой) и оценка вас как человека и специалиста вполне вероятно будет соответствующая.
Думаю, здесь все индивидуально. Новый работодатель должен принять женщину на работу. На собеседовании не нужно говорить о конфликтах на прежней работе, причина - маленькая зарплата. Возможно, бывшая начальница оказалась очень стервозной и завистливой (женская зависть у нее нет ни мужа, ни любовника). Если соискатель - женщина, которая знает отлично свое дело от и до, что называется специалист с большой буквы, то она будет востребована на рынке труда. Не у этого работодателя, так у другого и всегда найдет себе работу. А, вообще, новый предполагаемый работодатель конечно же может позвонить на прежнее место работы (это его право). Совет: ничего не бойтесь, будьте честны перед собой и другими. И устраивайтесь благополучно!
Чтобы СРАЗУ заинтересовать работодателя, нужно точно указать свою должность и подраздение; перечислить по пунктам 5-7 основных задач, которые решали; поставить уровень ожиданий в 2 раза ниже среднего и откликаться точно на такие же должности, на которой работали на последнем месте. Вот тогда работодатель СРАЗУ, как увидит, что ему откликнудся сотрудник с такой же должностью и с маленькими ожиданиями, перезвонит и пригласит на собеседование.
Ну а если Вам нужна работа интересная, с повышением по деньгам и уровню профессионализма, будьте готовы, что СРАЗУ не получается практически никогда.
Что касается "фишек", то многое зависит от сферы, к которой относится компания. Если Вы откликаетесь на вакансию аниматора, то шутки в резюме будут вполне приемлемы; но если Ваша цель - работа в финансовой сфере, то в первую очередь необходимо отразить структурированность и последовательность при составлении резюме. Резюме же с шутками, направленное, например, в банк, будет прочитано с улыбкой и закрыто в поисках более серьезного кандидата.
Прежде всего работодатель, получив от сотрудника больничный листок, должен проверить, не допустили ли в нем медики ошибку, ведь в таком случае следует отправить работника за дубликатом.
Заполняется больничный печатными буквами черной гелевой или капиллярной ручкой.
Сотрудник, ответственный за заполнение больничных, должен написать название компании, регистрационный номер и код подчиненности, отметить, является ли работа для заболевшего основной или по совместительству, заполнить ИНН и СНИЛС работника. Если больничный связан с производственной травмой, то делается отметка в поле"Акт формы Н-1 от". В обязательном порядке рассчитывается и прописывается стаж, средний заработок и общая сумма причитающегося пособия. Все заполненное заверяется печатью и подписями руководителя и главбуха.
Кстати, если работодатель ошибся в заполнении больничного, то он, в отличии от медицинского учреждения, может исправить свою ошибку самостоятельно. Необходимости в оформлении дубликата в таком случае нет.
Санобработка помещения производится согласно нормам и лежит на собственнике предприятия.
