Question

Почему коллега в коллективе может часто ссылаться на болезнь (см. подр.)?

Попросили задать вопрос по поводу одной девушки. Эта девушка работает в коллективе, у неё, соответственно, есть коллеги. И одна из её коллег заметила, что девушка очень часто говорит своим коллегам что-то в таком духе: "Если что, сообщи директору, что я ушла пораньше потому что мне стало плохо". У неё уточнили, что с ней не так. На это она ответила: "Я болею, в последнее время вообще часто болею". И такое бывает очень и очень часто. Если нужно делать какое-то задание по работе, она снова может сказать своим коллегам "Что-то мне плохо стало опять, я же в последнее время болею, наверное пойду домой". Или, даже если коллеги могут сказать ей, что она не выполнила по работе какое-то задание, которое ей и было поручено, она может опять сказать: "Ты же знаешь, что я очень часто болею". Точно так же бывает, что она могла подвести свою коллегу, и когда сотрудницы ей об этом говорят, она снова им говорит: "Девочки, простите, но Вы же знали, что я болею". При этом... никакой больничный она не берёт, что удивительно, и дома на больничном не сидит. При этом, она может сказать, что она болеет, и сказать что она уже пошла домой, но если за ней проследить, можно увидеть как она присоединилась к чаепитию с подругами-коллегами в соседней комнате, и хохочет вместе с ними, обсуждая что-то.

Что это может быть? Может быть это явная симуляция?

Answer 1

Если её до сих пор не выгнали, значит, начальник не знает, что она "часто болеет", настолько часто,что не выполняет свою работу, которую делают за неё другие. Почему " девочки" её до сих пор не выпороли?!

Они , наверное, идеальные коллеги, а не стукачи, не хотят донести и стать постоянными доносчиками и агентами директора.

А может быть она на самом деле болеет, и только чаепитие с хохотушками её спасает, она как Карлсон, пока банку варенья не съест с плюшками или тортом, болеет.

Ой, работа подвалила,

Я ж болею, блин, забыла.

Надо девочкам сказать

И домой пойти поспать.

Завтра часть отчёта нужно

Нам закончить обоюдно,

Но девчонкам я скажу:

"На приём к врачу иду".

Легковерные девчонки,

Не поверишь,- прошлый век.

А директор-славный малый

Или глупый человек.

Answer 2

Не у каждого начальника такие фокусы пройдут.Может,девушк­<wbr />а-дочь какого-то важного лица?

Answer 3

То, что эта девушка просто-напросто ленивая и нахальная особа, которая не хочет работать, а хочет только получать деньги никакому сомнению не подлежит. Вполне возможно, что она, так называемая, "позвоночница", то есть её взяли на работу по звонку какого-либо влиятельного лица. А может быть, она живёт по принципу - "получилось - не получилось". То есть получится у неё, жалуясь на фальшивое недомогание и мнимые проблемы, манкировать своими служебными обязанностями, значит жизнь на данном этапе у неё удалась. Не получится так вести себя, попадутся в коллективе "зубастые" коллеги, которые не будут выполнять её работу, значит поищет другую фирму. Таких офисов и контор, коллективы которых состоят из мягкотелых интеллигентов ещё предостаточно.

Я бы посоветовала коллегам этой девушки потихоньку разузнать у неё, где она работала прежде, почему поменяла место работы. А по возможности и пообщаться с её бывшими сотрудниками, в результате коллектив будет знать, что им дальше делать с лентяйкой и симулянткой.

Answer 4

Ну сообщите об этом директору, как сама девушка об этом просит. Ее объем работ кто-то выполняет, а деньги за эту работу получает она. Если ситуация устраивает, значит не надо сообщать руководству. Не устраивает - сообщать.

Если у коллектива, в котором работает девушка есть еще руководитель (не директор один самый главный), то обязанность сообщить об этом лежит на нем. Если он не хочет быть "стукачом" и не сообщает, то рекомендую "заболеть" всем коллективом на регулярной основе.

А вообще, в нормальных организациях такие болезни лечатся урезанием или отменой премии, выговорами и дисциплинарными взысканиями.

Если у коллектива нет руководителя, сразу директор выше сидит, то у директора можно поинтересоваться с заботой о ближнем, все ли в порядке у Н. - постоянно плохо, говорит, что болеет, часто уходит раньше, нет сил выполнить работу, "может у нее тяжелая болезнь и нужна помощь? Девочки и так за нее трудятся, что с ней?"

Answer 5

Эта девушка скорей всего лентяйка и надо просто вывести ее на чистую воду и чем раньше тем лучше, а то она так и сядет вам на голову и будет в соседнем кабинете смеяться над вами, типа нашла лохушек вот и пускай работают. А вам , когда в очередной раз она заговорит о болезни надо настоять чтобы она пошла в больницу и принесла справку о своей болезни , ее проверить сейчас не трудно, врачи боятся подделывать их маленько прижали. И тогда вы увидите ее истинное лицо и все сразу станет на место или она начнет работать или сразу уволиться и вам будет легче.

Answer 6

Скорее всего таким способом девушка решила оградить себя от лишней для неё работы. Если все в коллективе знают о её проблеме, то меньше будут её напрягать. А раз так ,то будет больше свободного времени. Зарплата как у всех, а работы меньше. Хорошо приспособился человек.

Answer 7

Интересно, зачем вообще такого работника держат на работе ?? )))

Answer 8

У нас на работе такое точно не пройдет. Официально бери больничный, если больна. А на всякие слова внимание никто не обращает. Сейчас нет тех, кому легко. Дама так ведет себя до поры до времени, пока начальнику никто не пожаловался. Девушка быстро пойдёт на поправку.

Answer 9

Когда человек уже "забил" на эту работу, он "может себе позволить" и поглумиться над коллективом (вместе с начальником), если совесть позволит.И,у таких то точно позволит.До первого столба,так сказать.

А может,бегает по вакансиям,ищет новую работу.

Вообще-то плохо понимаю, что это за коллектив такой,гуттаперчивый, которому можно слить любую лажу и прокатит?

Answer 10

Бывают хитрые люди и эта девушка относится к таким. Если действительно стало плохо - это одно - простуда, кашель. Да пусть идет не заражает, коллег. А если видимых признаков болезни нет, наверное коллегам стоит поговорить с ней, или попробовать воспитать и взять ее тактику. Если она заикается , что плохо, расписать ей, как плохо вам. И не останется ли она вместо вас поработать и сделать вот тот отчет.