Было и так, и так. И я не могу сказать, что лучше.
В советские времена была система трудоустройства по распределению по окончании учебного заведения. Если задуматься, было удобно. Сейчас этой системы нет и приходится самим искать рабочее место. Трудоустройство по знакомству бывает разное:
1 вариант: Вас принимают на работу по чьей-то рекомендации. В этом случае Вы "под колпаком", то есть Вас воспринимают так, какой была рекомендация (великолепный специалист, профессинал, ответственный работник и т.п.). И, не дай бог, Вы не будете соответствовать или кому-то из старожилов "перейдете дорогу"! Велика вероятность потерять рабочее место.
2 вариант: Вас принимают на работу по знакомству по принципу "соседского забора двоюродный плетень". :) Это когда кто-то из Ваших закомых через других знакомых предложил Вашу кандидатуру работодателю. В этом случае о Ваших профессиональных качествах никто толком ничего не знает. Всё в Ваших руках. Как себя проявите, так и карьера сложится. Если вольетесь в коллектив, всё получится.
3 вариант: Вы близкий знакомый (родственник) своего работодателя или непосредственного начальника. В этом случае Вы под защитой.
В трудоустройстве "с улицы" есть свои плюсы и свои минусы. Минус - найти подходящее место. Плюс - Вас никто не знает, на Вас не смотрят через призму чьего-то знакомства. В данном случае Вы - это Вы. Вникать во все нюансы и вливаться в коллектив будете самостоятельно. Иногда это лучше. Главное, чтобы работа нравилась, чтобы ходить на неё с удовольствием.
