Первое, о чем подумал: а не нужны ли в лаборатории мыши для опытов? Не поймать ли их для этого мышеловками? Но грязные, непривитые не нужны, наверно. Значит, обращайтесь в санэпидстанцию. Когда мышей вытравят или отпугнут, проверьте, не прогрызли ли они дырки в полу. Небольшие дырки по углам, числом 2-3, можно заделать своими руками, например, алебастром, а если всё серьезнее и дыр много, может, ремонт пола и плинтусов заказать? Также, возможно, вам в лаборатории не помешает кошка. Ее вид и даже запах могут отпугнуть мышей.
За час до ухода с работы посидите ногами к верху или хотябы подежите их в горизонтальном положении. А по личному опыту, советую покупать сапоги со специальными вставками из резинки. Иначе замучаетесь менять замки.
Так может рассуждать только человек, который никогда не был связан с умственной работой. Я работая умственно никогда не скажу, что "умственная работа ничего не делание".
Моя крёстная педагог однажды сказала, что за 2 месяца отпуска она не успевает полностью восстановиться и отдохнуть.
Всего доброго!
Не точно, но помню, что в произведении Александра Дюма, знакомого нам с детства увлекательного произведения "Граф Монте - Кристо" есть приблизительно такое высказывание: "раскланявшись со всеми, предварительно отдав все долги, уйти молча, закрыв плотно за собой двери".
Наверное так должно быть, если нет желания, чтобы шлейф накопленной в этом месте "славы" не преследовал человека на новом поприще.
Потому, что люди бывают разные. Одни сообразительные, другие - не очень, третьи - думают, но долго и так далее. Достигнуть баланса, что бы в меру обдумывать, быстрее делать второстепенные операции, правильно организовать процесс, распланировать отдельные действия - помогает опыт. То есть чем дольше человек занимался данной работой, тем быстрее он её может делать. Тут может помешать только банальная лень или другие практические соображения. Например чтоб начальство не поняло, что работу можно делать быстрей и не нагрузило дополнительной работой. В таком случае неопытный работник, может делать работу быстрей. Всё зависит от ситуации и личных качеств работника.
