Судимым нельзя с не погашенной судимостью занимать посты в государственной службе или выбираться депутатом .
В охранники же с судимостью можно вполне устроится - у меня сосед с судимостью работает в ЧОПе уже давно и тем более статья то легкая и не экономическая .
Нет, не имеет. Возрастной ценз уже установлен Трудовым кодексом Российской Федерации. В статье 3 Кодекса указано, "Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах» независимо от его пола, возраста, национальности и так далее".
Согласно статье 64 Трудового кодекса "Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора". Но тем не менее в каждом втором объявлении о приеме на работу видны данные нарушения. В принципе, Вы в любом случае вправе потребовать от работодателя потребовать объяснить причины отказа в приеме на работу.
Удачи Вам!
Все нерабочие праздничные дни указаны в трудовом законодательстве Российской Федерации. На работу в такой день выходят, если график работы предусматривает непрерывность работы. Также могут привлечь к работе в такой день по случаю чрезвычайных ситуаций, по приказу руководителя. Оплата производится в повышенном размере или предоставляется другой день отдыха.
Режим работы беременных женщин может отличаться от режима остальных сотрудников.
Обратимся к Трудовому кодексу Российской Федерации, главе 41.
-Если у беременной есть заключение врачей о состоянии здоровья и она приносит работодателю соответствующее заявление, то имеет право перевестись на более легкую работу (без воздействия вредных факторов). Ссылка на статью ТК.
К тому же:
-Беременных не могут привлечь к ночной работе, сверхурочной, работе в праздник и выходной, отправить в командировку. Ссылка на статью ТК.
-Об отпусках беременным здесь.
-Рабочее время по состоянию здоровья беременной может быть сокращено до 6 часов в сутки.
В Трудовом Кодексе РФ нет ни одной статьи, указывающей на то, что работодатель имеет право требовать предоставления данных работника на основании профиля в социальных сетях. Начальник не имеет права требовать такую информацию, а если требует - то слишком много на себя берёт!
