С 1 января 2014 вступил в силу Закон о спецоценке условий труда. Следовало ожидать, что законодатели придумают новую форму отчетности по спецоценке труда. Приказом Министерства труда №80Н от 7 февраля 2014 (сейчас он находится на регистрации в Минюсте) будет утверждена Декларация соответствия условий труда. В отчете юридическим лицам и ИП надо будет привести данные о тех рабочих местах, на которых не нашли вредных и опасных условий труда. Подают декларацию в трудовую инспекцию по месту регистрации субъекта, и только один раз - после проведения специальной оценки труда.
Кстати, те организации, которые уже провели аттестацию рабочих мест, разрешено пока не проводить специальную оценку. Аттестация действует в течение 5 лет, но не более, чем до 31 декабря 2018.
Всем известно, что макдональдс к нам пришел из США, а значит и хозяева у него оттуда. По этому зарплата у его работников на территории России весьма неплохая, в размере 20000-27000 рублей плюс оставшаяся продукция)))
Это все связано с ситуацией в сфере экономики в стране, постепенно убираются все льготы для сотрудников. Официально говорится, что у бюджетников заработная плата увеличилась и это компенсирует все остальные вопросы, в том числе и тяжелые условия труда.
В Такой план следует включать достаточно широкий спектр мероприятий-
- приобретение оборудования
- приобретение средств индивидуальной защиты и спецодежды
- обучение руководителей и специалистов по охране труда в специализированных центрах
- проведение специальной оценки рабочих мест
- ремонт санитарно- бытовых помещений, к примеру помещений для приема пищи
- проверка эффективности работы вентиляции
Перечень мероприятий зависит от сферы деятельности организации и составляется на основании предписаний Роспотребнадзора, результатов спец. оценки рабочих мест и т.д.
Трудиться без фанатизма, то есть выполнять свои обязанности, но:
- не задерживаться на работе по собственному желанию;
- не проявлять инициативу выйти поработать в выходные или праздники;
- не браться за рабочие обязанности сослуживцев, даже если очень просят;
- не кидаться на амбразуру ("Я могу", "я сделаю", "мне не трудно" и т.п.);
- не бояться потерять работу, пусть лучше начальник боится потерять такого ценного сотрудника.
Кроме того, стараться высыпаться, отдыхать на свежем воздухе, правильно питаться и не принимать близко к сердцу трудности во время рабочего дня.
