При наличии высшего образования больше шансов поступить на службу в полицию. Основные требования, должны быть годны по здоровью для службы в армии, не должны иметь даже административных правонарушений, не должно быть родственников которые были осуждены, не должно быть задолженности в банке, не должны заниматься предпринимательской деятельностью.
Если у вас все в порядке и не смогли поступить на службу, можно обратиться в районный отдел, транспортную полицию на железной дороге или водного транспорта, они между собой не общаются.
Мне кажется, что молчать стоит о любых проблемах на прошлой работе. О том, как вы не ладили с директором или ссорились с сослуживцами. Ведь работодатель может и не принять вашу сторону. А конфликтных людей в коллективе мало кто любит.
Если говорить о сильных личных качествах, то можно написать так:
Аналитический склад ума, исполнительность, ответственность, пунктуальность, компетентность в своей профессии, коммуникабельность, внимательность, целеустремленность. Умение находить общий язык с людьми и адекватно воспринимать критику в свой адрес.
Если говорить о профессиональных навыках, которые также являются сильными сторонами, то это знание компьютера с указанием программ, иностранные языки, наличие водительских прав и, естественно, тот уровень и опыт, которого Вы достигли в своей профессии.
О способности работать сверхурочно лучше писать, когда Вы действительно к этому готовы. Всем понятно, что работодатель крайне редко оплачивает сверхурочные. То же самое - и о готовности к командировкам.
Нет, по стандарту в резюме указывается последние три места работы начиная с последнего. Помимо названия предприятия стоит указать период работы, свою должность, должностные обязанности и достижения, чтоб потенциальный работодатель смог оценить ваши навыки и узнать, чем именно вы занимались, что для вас не в диковинку.
Работодатель, оценивая кандидата, учитывает все: правильно составленное резюме, внешний вид, умение говорить и логически мыслить. Важны также уверенность и умение подать себя, организаторские способности, личные качества претендента на должность.
Я занимаюсь подбором персонала и могу точно сказать, что великолепно составленное резюме никогда не является гарантом 100 процентного приема на работу и уж точно не выбирают только по внешнему виду.
Только в личном собеседовании можно оценить деловые, личные и внешние качества в совокупности. Резюме оставляют обычно для первичного ознакомления.