Question

Что выбрать: потерять работу или потерять девушку?

Вопрос взят из жизни. Произошел на днях. Я его опишу, разумеется убрав те детали, по которым можно было бы узнать о ком идет речь. Но думаю, что подобные ситуации могут встречаться в жизни относительно часто и буду просить отвечать в общем виде.

Недавно, менее года назад, на работе появился молодой сотрудник, обладающий очень хорошими врожденными и приобретенными данными к работе, быстро влился в коллектив. Он, судя по всему, живет в гражданском браке с барышней (или как сейчас говорят "девушкой", но это не соответствует христианскому значению слова - кстати, добрачные отношения в православии запрещены). На днях коллектив ездил в командировку, причем в ответственную поездку в Москву. Он к месту выезда не явился, сообщив, что поехать не может, потому что заболела его девушка. (насколько тяжело, я не знаю).

Скорее всего, его выгонят с работы за это.

Но общая ситуация заставляет задуматься о том, а как бы Вы (или я) сам поступил бы в подобной ситуации?

Поэтому прежде всего, прошу отвечающих писать о том, а как бы Вы сами поступили в подобном случаи?

Также небезынтересно было бы узнать, а что можно изначально сделать, чтобы минимизировать вероятность подобной сложной дилеммы. Все дело в том, что одну работу в Городе этот парень уже потерял, после чего пришел устроился к нам, а сейчас, скорее всего, потеряет и эту работу в Городе. И больше в Городе совершенно нет места работы по нашей профессии (к счастью у этого парня есть еще и другая профессия и место работы).

Как бы Вы поступили на месте Директора организации в которой этот парень работает?

Какие есть способы правового и человеческого урегулирования данной проблемы и данного выбора, тем более, что не поехав, этот парень довольно сильно подвел коллектив. И в то же время, бросать невесту (или жену, к сожалению, гражданскую) тоже, категорически, нельзя. Но потеряв работу, у человека не будет даже денег на лекарства родного и близкого?

Answer 1

Однозначно ответить на данный вопрос сложно. Хотя он задан для мужчин, решила тоже принять участие в его обсуждении.

Если гражданская жена дорога для мужчины, терять ее он не хочет и не может, то ему придется терять работу. Затем искать другие варианты в том же городе, так как его дама, очевидно, не желает уезжать куда-то ни было.

<hr />

Если парень не так привязан к сожительнице, то он выберет работу.

<hr />

Есть еще 1 вариант: уговорить спутницу поехать вместе, объяснив, как нужна и дорога ему эта работа, но одному ехать не хочется, ведь он сильно любит свою красавицу.

<hr />

Или другой вариант: договориться, что пока он поедет один, поработает, поживут врозь, а потом как пойдет. Либо она поедет тоже, либо приедет обратно, либо расстанутся.

<hr />

На месте парня я бы выбрала один из двух последних вариантов.

Answer 2

А мне кажется - Нормальней не бывает и поступил он правильно. В конце концов - Что есть эта самая работа, которой мы отдаем время, иногда здоровье(не побоюсь сказать) и получаем за эти бесценные вещи горсть монет. Мы не знаем настоящей причины не прихода человека но, вероятно, что он решение принял и поступил как считает нужным. Знаю немало примеров, когда именно в часы, занятые этой так называемой работой происходили вещи важные, но начальство просило-умоляло, что Вы здесь и сейчас незаменимы и должны помочь - В частности, я так потеряла своего пса - Мне в один голос твердили на этой самой работе - Ничего за день не случится - И именно в эти часы я осталась и доработала и пес без меня погиб. А послушала бы внутренний голос, который замолчал, когда мне пели о долге и взаимопомощи - Может, было бы все иначе. Я уже не вспоминаю тех людей, зато о собаке помню всегда. Уйма примеров есть на эту тему. Дороже близких нет никого и ничего. Что касается вопроса о директоре - Как он должен поступить - Наверное выставит этого парня "мальчиком для битья", чтоб другим поступать как надо неповадно было. Правильно сделал парень. И думаю, какая-то там работа - Ерунда полнейшая. Устроится на другую.

Answer 3

Как быть директору? Конечно, он может попробовать дать шанс парню, тем более, если он обладает хорошими профессиональными качествами. Но, скорее всего, данная ситуация повторится снова. К сожалению, некоторые девушки вообще не думают о последствиях своего поведения. Сначала они заставляют мужчину пойти на жертвы ради неё, а потом будет его пилить, что он не зарабатывает. Считаю, что это потребительское отношение к человеку.

Сама много раз была в ситуации, когда по состоянию здоровья и ещё какие-нибудь, мне требовалось присутствие моего мужа. Но, если был хоть один шанс, что у него от этого будут проблемы, я обходилась сама, находила выход из ситуации, просила родных, друзей.

Семья должна помогать друг другу, а не создавать трудности.

Answer 4

Мне недавно рассказали - как-то не в курсе этого была, - что даже без официального брака у "гражданских" партнеров немало прав. К примеру, жили женщина и мужчина вместе, не расписывались. Годы жили. Потом мужчина умер. Есть у него двое взрослых детей от прошлого официального брака. Так вот: на его имущество неофициальная жена, сожительница, имеет вполне официальное и весомое право. Половина всего уйдет ей. Вторая половина - на двоих детей поделится. А если она будет судиться, то и больше имеет шанс отсудить.

Вполне видимая правовая защищенность, согласитесь.

Так что жена или не жена вашему знакомому его женщина - не принципиально важно. Важнее иное. Работа или близкий человек? И тут выбор каждый делает сам.

Вы не сказали, и мы не знаем, насколько серьезные проблемы у той семьи, что там за болезнь и т.п. Но, если мужчина осознанно выбирает - остаться с болеющей женой и иметь большие шансы на потерю работы - это его решение. Разберется сам уж как-нибудь с последствиями.

Когда мать останется с заболевшим ребенком, это вызовет у вас схожие вопросы? А почему жена не может быть так же дорога мужу, как ребенок матери?

Answer 5

Каждый работник имеет право взять неоплачиваемый отпуск. Правда о нём надо предупредить за ранее,:написать заявление и уволить за это не имеют права. Это по законодательству. Но мы все люди, мы можем внезапно заболеть, у нас могут умереть родственники, случиться форс-мажорные обстоятельства, о которых знать заранее нам не дано. В таком случае работнику надо как можно раньше уведомить работолателя по телефону и если причина уважительная, я считаю начальство должно понять и отнестись адекватно к отсутствию сотрудника. Если б у этого конкретного мужчины гражданская жена просто приболела чуть-чуть, он бы поехал в командировку без проблем. Но раз он решил остаться, значит дело серьёзно, значит без него никак. Болезнь модет быть очень серьёзной, возможно ннкому больше побыть с ней во время его работы, дажемна то чтоб сходить к врачу и лечь в больницу надо время, иногда необходим сопровождающий. Это хорошо, что парень так ответственго относится к своей "жене", по сути - она ему жена, хоть и невенчаная. Но по его поступку судя, он относится к ней серьёзно.

Если работник на хорошем счету, то увольнять его за этот "прогул" нельзя: хорошими кадрами не разбрасываются. А начальству надо всегда продумывать запасной вариант, кому поехать в командировку. Предприятие же существует не только за счёт одного человека.

Другой случай, если сотрудник любит "прогуливать", а потом прикрывается уважительными причинами: такого конечно держать не стоит. Но похоже здесь не тот случай.

Answer 6

Полагаю, в данной ситуации не может быть единственного верного и, главное, разумного решения. Поскольку данная ситуация не касается лично меня непосредственно, то я могу рассуждать только логически, с холодной головой и не включая чувства. Если я поставлю себя на место парня, мои выводы не будут верными для него. Для парня правильным является именно его выбор, даже если он лишится работы.

Настоящие участники ситуации: парень, поставленный перед непростым выбором, его заболевшая девушка и недовольный работодатель. Они испытывают доступный каждому из них спектр чувств, эмоций, переживаний. Зачастую решения принимаются иррационально, при этом логика и выгода отодвигаются в сторонку. Кстати, совсем не факт, что начальник обязательно уволит парня, ведь он тоже человек, подверженный чувствам и настроению, а не просто исполнитель функции.

Answer 7

А зачем выбирать так категорично, если можно сохранить и девушку, и работу.

В случае серьезной болезни, когда помощь родного человека не только моральная, но и достать лекарства, обеспечить уход, договорится с врачами, то оформляется отпуск или отпуск на свой счет. При этом непосредственный начальник ставится в известность в день написания заявления. Начальник - тоже человек и отнесется адекватно. Если начальник самодур, то можно договорится о больничном листе и работу не потеряет молодой человек.

Если болезнь типа простуды, то нужно ехать в командировку, а девушке желательно научится самой справляться с легкими трудностями и выйти из детского возраста, когда нянька нужна. Ультиматумы ничем хорошим не заканчиваются.

На месте директора я бы попросила описать серьезность заболевания. Если болезнь не требует посторонней помощи, то посоветовала бы парню присмотреться к своей девушке получше, а то действительно потеряет работу. Напомнило Деточкина с многочисленными родственниками.

В серьезной ситуации попросила бы писать заявление на отпуск.

Answer 8

Проблема сложная, конечно. На месте директора организации я бы однозначно уволила такого работника. Потому что для директора важно дело прежде всего. На месте парня я, разумеется, не бросила бы близкого человека. Уж лучше потерять работу!!! Но ситуация, похоже, зависит более от девушки. Насколько тяжело она заболела? Какой ей нужен уход? Парень врач? Чем он может конкретно ей помочь? Или она совсем беспомощный ребёнок? Инвалид? Если она по-настоящему любит своего парня, то и переболеет в одиночестве, ничего с ней не случится. Не навсегда же он должен был уехать. И ещё: вся эта история с болезнью может оказаться просто отговоркой от командировки. Такое тоже часто бывает. Это моё личное мнение, оно может отличаться от других. если кого обидела, прошу прощения.

Answer 9

Много хороших вариантов истории, много интересных ответов. Скажу своё мнение.

Если парень профессионал в своей области на работе, начальству он необходим как сотрудник, начальству стоит переговорить с ним с глазу на глаз. Доверительные отношения ещё никто не отменял. Это поднимет и автритет начальства в глазах работника, и также поставит все точки над ё. Далее, если парень дорожит работой, ему бы следовало объяснить ситуацию более подробно, соответственно только начальству. Все люди и у всех свои особенности, форс мажоры и разные ситуации.

Далее уже разобравшись конкретней в ситуации начальство и должно принимать решение. Может, это показывает его ответственность, что ради здоровья любимой, он рискнул работой, подставив начальство. А может и наоборот, работник нерадивый и пошёл на поводу девушки. Тут уже нужны детали и соответственно взвешенное решение начальства. Например, разобрались в ситуайции, из-за того что не поехал в командировку нагрузили работой. Справился оставить, несправился досвидания. Сюсюкаться тоже не дело.

Насчёт разных ситуаций. Один парень пришёл на работу угрюмый, не в настроении. Мужичёк с работы начал над ним подтрунивать, подшучивать. Тот молчал, уходил от разговора. Потом не выдержал и начистил шутнику морду. Вызвали к начальнику, типа что за рукоприкладство. А оказалось, парень угрюмый ждал сына, а во время родом мальчик умер. Тот никому ничего не сказал, молча пришёл на работу. Когда кто-то из свидетелей подтвердил туповатые под...бки мужичка, которому начистили фэйс. Начальник сам его чуть не уволил, лишил премии, и предупредил ещё в таком духе и вылетает. Парня домой отпустили на похороны.

Так что случаи разные, надо узнавать суть и не делать скорополительных выводов. Если конечно по-человечески. А если машина прогресса и капитализм. Уволить без зазрения совести. Работа есть работа, дом есть дом.

На месте парня я не был, так же тонкостей не знаю. Надеюсь это порядочный человек и его поступку есть обоснованное объяснение.

Answer 10

Вообще-то я считаю, что женщина не должна ставить мужчину перед выбором: я или работа. Я тоже болела. И не всегда простой простудой. Но работа мужа для меня была всегда в приоритете. Потому что его работа - это будущее всей нашей семьи. Это стратегия выживания семьи. И не только муж и жена, но и дети. И дети болели когда, я сама все организовывала, по минимуму напрягая мужа. Все бросить и заботиться о близких - это похвально. Но что будет завтра? Что будет дальше? Нет, конечно, когда идет речь о жизни и смерти в конкретную секунду, то тут решения принимаются по другим законам. Но если это не так, то думать надо не только о настоящем, но и о будущем.

Теперь о начальнике. На его месте, я бы посчитала, что мой производственный процесс не должен страдать из-за какой-то посторонней капризной эгоистки и ее парня, который не умеет расставлять жизненные приоритеты. И может подвести других людей из-за каприза своей даже не жены или ребенка, а девушки, коих у него будет еще немало.

В общем вся эта проблема из-за того что парень еще имеет мало жизненного опыта. Это придет со временем. А вот сколько работ ему придется сменить и сколько девушек до понимания и взросления - тут уж от него самого зависит...

Answer 11

Конечно, не зная деталей, не зная большого количества нюансов, очень сложно выражать свое мнение. Но я считаю, что парень в данном случае поступил, мягко говоря, не очень правильно.

Во-первых, если у его девушки имеются проблемы со здоровьем, и это уже не первый подобный случай, то, скорее всего, она не работает, помощи от родственников нет или она минимальна, а значит этот парень является единственным кормильцем и потеря работы равнозначна катастрофе. Подобных кризисов у девушки может быть еще нескончаемое множество, и тут нужно как-то приспосабливаться и искать какой-то иной выход.

Если бы, не дай Бог, я оказалась на месте больной девушки этого парня, то я бы всяко не допустила такой ситуации, чтобы он потерял работу. Если человек болен, то это не значит, что все должно крутиться только вокруг него, и остальные люди должны принести себя в жертву. Тем более, если девушка, например, серьезно больна и знает, что ей осталось недолго, то ей все-таки нужно подумать не о себе, а о том с чем останутся ее близкие после ее ухода.

Также, если парень хорошо понимает ситуацию, и то, что возможны такие кризисы у его девушки, ему нужно было заранее переговорить с руководством и лучше бы даже отказаться от такой поездки заранее, дабы не подвести коллектив, даже если бы и с девушкой впоследствии ничего бы не случилось. Ну, т.е. нужно смотреть все-таки дальше своего собственного носа и думать не только о своей собственной пользе и удобстве, но и учитывать интересы и работы, и коллектива.

Также, в подобных случаях, все же желательно иметь хорошие отношения - и с руководством, и с коллективом и делиться с ними своими проблемами. Вполне возможно, что если бы парень прибежал в последний момент и сказал, что так и так, поехать не может, то велика вероятность, что его отпустили бы с миром и простили бы. А если делать все молча, никому ничего не объясняя, то это уже некая наглость и всяко не вызовет сочувствия.

Короче говоря, к поведению парня и его девушки очень много вопросов. Мы все же живем в социуме, имеем некоторые обязательства и перед окружающими людьми, и перед своими работодателем и коллективом. И откровенно плевать на всех в угоду своим интересам - это тоже неправильно.

Искусство жизни и состоит в том, чтобы не только уметь что-то очень хорошо делать, но и в умении строить свои отношения с людьми, в умении ладить со многими, в умении прогнозировать и предвидеть разные ситуации, в умении принимать правильные решения в правильное время с наименьшими потерями для всех возможных сторон.

Answer 12

Вы понимаете любовь она сильнее чем что-либо другое. Если они действительно друг друга любят, то грех оставить человека в сложной ситуации в больнице.

А работа второстепенное, главное личная жизнь. Это мое мнение. В любом случае работу можно найти, а вот ту единственную (ного) наврятли.

Answer 13

Есть веские, и есть законодательно установленные причины, по которым человек может не выйти на работу - болезнь, травма , авария, несчастный случай, смерть или предсмертное состояние близкого человека, необходимость ухода за ним. То есть если что-то случилось внезапно, то можно понять, и я бы предпочла близкого человека работе.

Опять же, если девушка была больна очень тяжело, и его нахождение с ней в это время было для неё жизненно необходимо, я думаю, он бы нашел возможность привести веские доводы и такого вопроса бы не возникло, его бы поняли и простили, несмотря на ущерб работе. Просто заболела девушка, это немного непонятно. Выполнить свою работу - это же не значит бросить девушку.

Если в его послужном списке подобный случай не первый, то это ненадежный сотрудник. На него нельзя положиться, рассчитывать, что он выполнит свою часть обязанностей, а не свалит на других в самый неожиданный момент. Может причина была в том, что командировка была очень ответственная. и его это напрягало? А может причина - то что у него есть еще источник дохода, и потеря этой работы его особо не волнует. Тогда,конечно, я бы остерегалась брать такого сотрудника.

Конечно, нужно знать, что случилось с девушкой.

Answer 14

Он поступил правильно... Если та девушка стоит того. И смотря как заболела, из-за голимой простуды я бы не терял возможностей.

Но в свое время я бросил перспективную работу, на которой с рабочего дорос до начальника цеха и заводской смены. И вполне реально стал бы замдиректора.

Но с моей Женщиной произошло несчастье, череда операций, строго постельный режим. Ей нужен был уход. Постоянный. С ложки кормить. И всё, что причитается. А потом, когда она встала на ноги - то нужно было заново учить её ходить, и возить на реабилитацию, физиотерапии...

И я без сожалений ушёл, правда, при максимальном понимании ситуации нашим директором, и с полугодовой ставкой в качестве выходного пособия, и с рекомендательным письмом.

И нашёл работу с гораздо меньшей занятостью, хоть и с меньшей зарплатой.

Но эта Женщина стоит того, такую найти ещё раз... просто нереально. Я ее 10 лет искал.

Самая крутая работа не стоит и дня рядом с ней.

Это говорит Вам эгоист, реалист и циник по жизни...

Answer 15

Если это перспективный молодой сотрудник и он сам об этом знает, то я думаю, что потеря работы это не самое плохое , что может с ним произойти. Будет другое место, возможно даже лучше, чем то, что он возможно он потеряет. На самом деле за место держатся те, у кого нулевые перспективы и собственно они понимают, что лучше уже не найдут.

А вот женщина... с женщинами знаете все очень сложно. Та единственная, ради которой можно бросить все, на дороге не валяется и если мужчина встретил её и живет с ней, то глупо менять её на работу. Без разницы, как православие относится к их отношениям, даже без разницы как к их отношениям относятся коллеги, директор и прочие отдельно взятые или скучкованные граждане. Когда этому молодому человеку однажды потребуется помощь, то все эти граждане на него положат. Они сейчас то от него нос воротят- ну как же, ему оказали доверие, а он так поступил. А его спросили, ему надо это доверие? Может ему доверие женщины важнее.

Вот как раз недавно мне пришлось выбирать между заключением договора и проблемами ребенка, почти совершеннолетнего. И все меня прекрасно поняли, даже несмотря на то, что я просто молча сорвалась и даже до свидания не сказала. Даже если бы не поняли, то на них свет клином не сошелся, найду другую возможность, другой контракт, других партнеров. А другого ребенка клона мне аист потом не принесет.

У каждого свои приоритеты в этой жизни. Работа, деньги, положение не волк, в лесу бесследно не растворятся. А человека можно потерять и больше не найти.

Answer 16

Ну если его девушка не так сильно больна то мог бы и поехать.Мы ж не знаем чем она там страдает.Есть такой сорт женского пола ,которые сделают все ,чтобы не отпускать свою половину в командировки,на рыбалку с друзьями,в гараж или ещё куда.Закатят такую истерику,найдут у себя миллион болезней,чтобы только мужик сидел у её подола.

Есть и тип мужчин подкаблучников которые в штаны наложат от только одного взгляда своей половины.

Если та девушка не так сильно болела то могла и отпустить парня.Деньги то нужны ,чтобы её лечить.

Ну а директору надо просто разобраться в ситуации и если что серьёзно ,то пойти навстречу.

Но милые женщины запомните раз и навсегда.Мужик это не ваша вещь.Он личность и держать его на коротком поводке долго не получится.

Answer 17

Хочу сообщить отвечающим, что произошло с реальным человеком, ситуация с которым описана в вопросе

Его с работы не выгнали

Кроме того, ему выдали отрез материала для пошива нового (более подходящего) костюма. Это важный фактор. Если бы директор принял решения "я посмотрю, пусть пока временно поработает еще до следующего прокола", то новый костюм ему бы безусловно никто бы не стал шить- такова специфика нашей работы, уровень возможностей и обычаев.

Почему так произошло, я не знаю. И не хочу домысливать.

Сегодня (после отпуска) он на работу пришел со своей барышней, вернее она его довела до дверей.

Благодарю всех ответивших. К сожалению, однако, многие не поняли, что это не завод, не фирма, не частное предприятие. А государственное предприятие, специфика работы которого такова, что работа ведется только совместно. При не слишком ответственных днях работы отсутствие 1 человека возможно, но при поездке в Москву, увы, крайне-крайне нежелательно, а в некоторых случаях, недопустимо. Просто у людей бывает разная работа и разный личный опыт.

Например, если у космонавта заболела законная жена, то, увы, космонавт не может "уволиться" и ухаживать за женой.

Существенной будет потеря, если футболист не поедет на чемпионат. Или артист театра, не поедет на гастроли в другой город, и его роль будет играть не кому....

Таким образом, некоторые виды профессий, чаще всего творческих, должны быть полностью приняты невестой как будущей законной женой и все это должно быть оговорено до свадьбы

Другое дело, что простому токарю, фрезеровщику, трактористу, конечно, нужно (если не дают за свой счет), то "наплевать" на работу, на деньги, уволиться и бежать в больницу и сидеть с близким человеком. Тут важно, чтобы работник имел высокую квалификацию, и его знали на соседних предприятиях в родственных организация.

Эта проблема серьёзно разбиралась в ответах на вопрос

Как искать резервную работу и нужно ли это делать?

Правда, если фермер, работающий "на себя" не соберет урожай, то и денег на лекарства больной жене, увы, не будет. Вот тут возникает уже сильное противоречие.

Answer 18

Мне кажется, что лучше потерять работу, а не девушку.

Answer 19

Я категорически против формулировки «категорически нельзя». Кто имеет право кому-либо, что-либо запрещать? - никто.

Тут вопрос в другом. Все мы имеем не один «социальный статус». Каждый из нас специалист на работе, жена/муж/Мама/папа и тп. дома и всем приходится эти статусы совмещать.

У молодого человека есть его профессиональные обязанности на работе и он должен их выполнять или не работать. Болезнь девушки - это не причина неявки на работу и неисполнение своих обязательств. Взрослый человек должен это понимать. Равно, как и эта девушка должна понимать, что его работа важна и она не имеет права используя своё здоровье ставить под угрозу его карьеру. У них, вероятнее всего, изначально неправильно построены отношения.

Девушка видимо слишком капризна. Молодой человек слишком лоялен. Либо ему просто не очень хочется работать. Если его жизнь складывается так, что он должен всегда быть рядом с ней, пусть ищет возможность заработка на фрилансе. Стационарное рабочее место ему не подходит.

А что касается работодателя, то увольнять после первого раза не совсем верно, если конечно этот сотрудник представляет собой ценность. Но повод для замечания и выговора есть. В случае повторений, конечно, есть повод для увольнения.

В любом случае в сложившейся ситуации виноват сам сотрудник, а не его девушка, обстоятельства или что либо еще.

И я бы, скорее всего, выбрала работу. Ибо любовь приходит и уходит, а кушать хочется всегда

Answer 20

Доброго вам времени суток!

Хороший вопрос, затрагивающий нашу сущность. С вашего позволения я перефразирую ваш вопрос, поскольку я девушка, то мне решать между работой и моим парнем. И отвечу вам сразу, что поставь меня перед выбором или - или и никаких иных вариантов нельзя, останусь со своим любимым человеком. Скажу больше, если речь идет о благополучии, а особенно о здоровье членов моей семьи - выберу их, а не работу. И еще больше скажу, что если не дай Бог встанет вопрос о выборе между работой и моими подругами, друзьями, знакомыми и...моими домашними питомцами, а также почти незнакомыми мне, но порядочными людьми, я останусь с ними даже, если потеряю работу. Но я имею в виду обстоятельства, когда дело касается чего-то серьезного, т.е. жизни и здоровья человека или животного. При этом они оказываются в полной зависимости от меня. Если вы идете мимо горящего здания и видите, что в окне ребенок и его некому спасти, кроме вас. Неужто, оставите дитя умирать, потому что вам срочно на работу?! И начальник вас уволит, коль опоздаете! Полагаю, тут и обсуждать нечего, как правильно поступить. Бывает, кто-то из наших близких, чаще это парень, а вашем случае девушка, начинают ставить условия, либо я, либо работа? Знаете, прихоть такая, типа, докажи свою любовь и уволься ради меня. Был у меня такой парень. Был он очень ревнивый. Моя работа - это постоянные командировки в разные страны на переговоры. "Брось работу, Марьяна, сиди безвылазно дома, только так я поверю, что ты мне не изменяешь." Это я еще в самой мягкой форме передаю суть. Вот здесь я выбрала работу и, уверена, что права. А вообще, полагаю, что нормальные люди поступают следующим образом...Допустим, что-то у меня случилось, какой-то форс мажор. Я звоню своему боссу, объясняю ситуацию, и если он нормальный, адекватный человек, то идет мне на встречу. Я же в свою очередь всеми силами стараюсь никогда не подводить свой коллектив, своих коллег, свое руководство. Если я такой себя зарекомендовала, все будут знать, что у меня стряслось что-то серьезное, что я просто так бы не отпрашивалась. Не верю, что порядочный человек в должности начальника ответит мне: "Не вези своего парня в больницу, брось его и бегом на работу. Не то уволю!" С теми же, кто так ответит, я сама работать не стану. Я на месте начальника. У кого-то из моих подчиненных несчастье случилось. Отпущу без вопросов, а еще обязательно спрошу, чем могу помочь? Посему я как-то не вижу, что здесь мы должны обсуждать? Верю, все здесь люди мудрые, добросердечные, порядочные, сочувствующие чужому горю, и все мы прекрасно знаем, как правильно поступить.

Answer 21

Потеряет работу потеряет и девушку, Парню надо взяться за голову, бомжи не кому не нужны,такеж как и те кто работает за копейки. А девушки не давить на него если она его любит.

Answer 22

Жизнь сложная штука и но компромиссы в ней возможны, и в случае по этому вопросу тоже могли быть компромисы, главное выяснить на сколько больна девушка и необходимость быть рядом сней в дни болезни, и девушка вероятно поймет, что нельзя лишаться работы так как другой работы в городе по специальности нет, да и думаю нашлись бы люди которые навещали бы девушку в больнице из числа родственников , друзей, коллег по работе, а общаться пару тройку дней можно и по телефону. Второе что можно было сделать это договориться с начальством и послать вместо себя в командировку другого работника и консультировать его по телефону или скайпу раз он не так компетентен как вы. В любом случае компромиссы всегда есть их нужно только найти. Что касается вопроса что бы выбрал я в такой ситуации, то я выбрал бы именно компромисс и его поиск, для этого мы и наделены разумом, чтоб мудрее поступать в нашей жизни а не для того чтобы чтото выбирать а другое рушить.

Answer 23

Всё что не происходит, происходит всегда во благо того, кого эта проблема касается. В данном случае, я целиком и полностью на стороне этого парня. Семья дороже любой работы и денег. Если этого парня уволят, возможно он сделает правильные выводы и наконец то свалит из этого захолустья в более нормальное место, где будет иметь намного более выгодную работу или больше вариантов для выбора. К тому же судя по всему парень довольно головаст в отличии от автора вопроса. Такие ситуации происходят везде и постоянно. Люди всегда стоят перед выбором, каждое наше действие имеет последствия для нас в будущем. Некоторые люди, как и в прошлые не технологические века, не могут найти в себе силы и смелость, покинуть пускай даже и родные, но давно заброшенные и не перспективные места, оправдывая всякими отговорками свою лень и мнимые страхи. Многим нужны пинки жизни под жопу, что бы они начали двигаться и думать головой. Интересно, почему автора вопроса, так сильно волнует чужая жизнь отношения людей, нельзя мерят незнакомых людей своей убогой линейкой? Благо у нас светское государство и нет шариата. Каждый сам вправе решать как ему жить. Хотя у некоторых походу вечный шариат в голове.

Answer 24

Для того, что бы лучше понять выход из ситуации, нужно попробовать себя в качестве работодателя. Так многие непонятности, не только разрешаться, но и добавятся новые. Ещё есть очень интересный фильм, тоже о работе, взаимоотношениях, жизненных трудностях, и сложных ситуациях появляющихся из за всего этого. Называется, "Новые парни турбо". Он чем-то ещё напоминает проблемы пенсионного возраста. Но, не нужно думать, что это короткий, безсодержательный ответ в виде реплик, т.к. тема вопроса действительно очень сложная, а ситуации могут меняться время от времени. Возможно для повышения опыта в психологии, поможет книжка по "соционике".

Answer 25

Какой странный вопрос.

Совершенно не вижу тут никакой "дилеммы".

Если болезнь у девушки серьёзная, можно нанять ей сиделку.

Если несерьёзная, то вообще о чем речь - она что, младенец?

Если парень всерьёз вот так плюет на работу из-за "девушка заболела", то он либо безответственный человек, либо эта работа ему нафиг не сдалась.

Причём тут гражданский брак или не гражданский - вообще не ясно. Это их личное дело, этого парня и девушки. Как хотят, так и живут.

На месте директора я поступаю просто. Узнаю в чем дело, а далее уже решаю исходя из ценности данного специалиста для моего проекта, последствий его проступка, причин проступка. Если у парня были чрезвычайные обстоятельства (всякое бывает), то это одно. Если он сознательно просто наплевал на дело, и даже никого не предупредил - это другое.

П. С. А, дошло)) Дилемма у парня? Ему надо решить, что делать, о девушке заботиться или работать?...Очень сложно мне ответить, потому что, будь я мужчиной, такой инфантильной девушки, которая требует заботы аки младенец в ущерб моей работе, у меня бы никогда не было.

А ситуации с внезапными болезнями родственников и близких решаются просто, тут уже это описали. Любой адекватный начальник всегда войдет в ситуацию, достаточно предупредить и сообщить о возникшей проблеме. Опять же, есть больничные по закону или неоплачиваемые отпуска (для тех кто работает официально). Я уже почти 10 лет работаю исключительно неофициально, довелось побывать в нескольких коллективах. У начальства всегда было понимание насчет моих форс-мажоров. У меня лежал в больнице муж с тяжелым инфекционным заболеванием. Болели дети. Одному из детей делали серьезную операцию...Выбор: работа или забота - ни разу не стоял. Я могу ещё понять такой выбор на работе, требующей экстремального реагирования (например, парень из вопроса - работник МЧС), но почти всегда работу можно отложить/отработать вечером/найти себе замену - главное, быть в целом ответственным работником, не боятся обсуждать свои проблемы/планы с начальством и заботиться об общем результате.

Answer 26

Конечно потерять работу! Можно ведь новую найти, а вот девушку- нет

Answer 27

Полагаю, что если работа вам дорога не стоит терять её из-за девушки. Однако, если вы какой-то сёрфинг считаете работой, то вам надо пересмотреть приоритеты. Есть другая сторона медали, - если вы вдруг потеряете основной доход, - то вы, "такой"(альфонс) - девушке не нужны.

Answer 28

Если девушка сирота , то это одно , а если у нее есть родители, то они спокойно побыть с девушкой и ничего страшного не произошло бы если бы парень съездил в командировку, за исключением случая тяжелой болезни и внезапной операции , так что парень поступил опрометчиво, ну а на месте директора я попросил бы принести выписку то врача, что это за болезнь и если ничего страшного, конечно уволил бы такого сотрудника, который из-за пустяка подвел компанию.

Answer 29

Возможно работу, если с девушкой всё серьезно, а почему девушка решит его бросить если работу выберет

Answer 30

как понять: потерять девушку? что она в в мешке находится или в кошельке? потеряв работу можно стать труболетом, а за труболета даже и прокрутка не станет жить. Ибо девушке надо подарки дарить, хорошо оеваться, хорошо кушать, а труболет сам с мусорки питается и живет на шлаковой горе.

Answer 31

Если у него "очень хорошие врожденные и приобретенные способности к работе", то голова у парня работает, и он точно не пропадет. Не в этом, так в другом Городе найдет работу. Россия что-ли маленькая? Видимо, он это о себе твердо знает, поэтому ничего не боится и принимает такое решение, какое хочет.

Answer 32

Конечно лучше потерять девушку чем потерять работу.Ведь без работы и без денег,Вы никакой девушке не будете нужны.А имея работу и получая деньги,Вы потеряв одну девушку ,сможете себе найти другую.

Answer 33

Сохранить семью гораздо важнее. Найти родного человека не просто, а потерять можно за секунду.

Answer 34

Здесь уже на сколько для данного человека важна работа или его личные чувства к девушке.

Если дорогой человек сильно заболел, то уж директор организации должен пойти на уступки. Здоровья и жизнь важнее нежели работа. Тем более если начальство столь категорично в данном вопросе, то стоит ли за такую работу держаться. Все мы люди и должны идти друг другу на встречу.

Answer 35

Невозможно ответить на этот вопрос утвердительно, так как неизвестны подробности. Если близкий человек находится в очень плохом состоянии и он нуждается в помощи, то конечно, никакая работа не важна.

Answer 36

В данной ситуации быть проше на месте директора. Если такого места работы в городе больше нет значит и профессия не востребованная таким образом сотрудника можно наказать рублём и поставить в рамки в интересах компании.

Однако коллектив проводит вместе практически половину жизни, если внутри коликтива есть взаимопонимание руководитель поймет. А если сотрудник просто не приехал- это его отношение к коллективу.

P.s.относись к людям так ...

Answer 37

Я думаю что потерять работу и найти новую легко если ждать и стараться но потеряв любимого человека ты можешь на всю жизнь оставаться один,и жить не будет смысла.

Мы живём один раз.даже сам вопрос странный.Потому что человек всё равно дороже всего!

Answer 38

Я думаю что потерять работу и найти новую легко если ждать и стараться но потеряв любимого человека ты можешь на всю жизнь оставаться один,и жить не будет смысла.

Мы живём один раз.даже сам вопрос странный.Потому что человек всё равно дороже всего!

Answer 39

Я думаю что потерять работу и найти новую легко если ждать и стараться но потеряв любимого человека ты можешь на всю жизнь оставаться один,и жить не будет смысла.

Мы живём один раз.даже сам вопрос странный.Потому что человек всё равно дороже всего!

Answer 40

Я думаю что потерять работу и найти новую легко если ждать и стараться но потеряв любимого человека ты можешь на всю жизнь оставаться один,и жить не будет смысла.

Мы живём один раз.даже сам вопрос странный.Потому что человек всё равно дороже всего!