Хотя я и мужчина (одинокий, и много умеющий и постоянно делающий традиционно женских дел дома), но с одной стороны, следовало бы однозначно встать на позицию жены, как Женщины и как слабой половины.
Но с другой стороны, я бы все-таки, настоятельно советовал бы рассмотреть возможность перейти на работу на полставке жене. При этом, мужу обязательно продолжать делать всю традиционно мужскую работу (починить кран, закатать трехлитровые банки, которые скрупулезно помыла и подготовила фрукты и овощи к закатке жена, принести из подвала картошку).
А с третьей стороны, если муж не будет отдыхать дома, и будет с несвежей головой приходить на работу, то он может совершить ошибку на работе, что-то недосмотреть и недоработать, и вообще остаться либо без работы, а может быть и в каталажке, если найдут нарушение закона в его работе "управляющего".
Я думаю, что делать традиционно женскую работу мужу следовало бы, но немного и недолго, большей частью как некое совместное семейное дело, как больше символическая помощь жене, и как некая разрядка и переключение после работы. Например, помыть тяжелую посуду (сковородки, чугуны). Но помочь в чем-то одном-двух делал, чтобы не было бесконечного: "А ты еще..." Потому что после "А ты ещё" есть риск потерять должность и зарплату и даже риск оказаться арестованным.
А в Воскресенье что-то сделать совместно!
В принципе, если очень большая зарплата, то можно тогда нанять домработницу. Или придумать подобный выход из положения, например, если у этой супружеской пары есть пожилая тетушка предпенсионного возраста, которая осталась без работы, то можно ее нанять на домашнюю работу, платя ей сумму примерно равную половине или 2/3 от первоначальной зарплаты мужа и нынешней зарплаты жены.