Есть профсоюзы. Где-то посильней, где послабей. У нас в компании был довольно сильный профсоюз - за каждый пункт колдоговора с работодателем бился, отстаивал. Потом председатель месяц худой и бледный ходил. Очень тяжело давалось. С администрацией вообще тяжело было сговориться. Но как-то находили компромисс.
Сами работники виноваты, что профсоюзы слабые. Они думают, что кучка профсоюзных деятелей может отстаивать их интересы. А профсоюзы - это вообще-то сами трудящиеся, которые сами ничего делать не хотят, а только сидят и ждут чего-то...
Реально, настоящие профсоюзы - защитники прав трудящихся - безусловно нужны.
Но где они ... А-а-у-у ...! Не слышу ...
А про большинство теперешних профсоюзов я придумал такую формулировку: "Профсоюз, это подстилка, на которой "имеют" работника, но не для того, чтобы ему было удобно, а чтобы руководство коленки не натерло на жестком полу" (Надеюсь все поняли, в каком значении слово "имеют")
Слово "профсоюз" расшифровывается как "профессиональный союз", из чего понятно его определение. Т.е. это объединение людей одной профессии или трудящихся на одном предприятии. Целью профсоюза является защита и представление интересов работников предприятия перед его руководством.
В настоящее время профсоюзы имеются лишь на крупных предприятиях, а для защиты интересов работников небольших частных фирм существует государственная трудовая инспекция.
Тот административный придаток, которым являются современные российские профсоюзы, давно изжил себя. Единственное, что они делают- это обслуживают высший менеджмент компаний и сами жируют за счет рабочего класса. А быть они должны такими, чтобы иметь смелость пойти против градообразующего предприятия и организовать стачку и всеобщую забастовку даже при угрозе аварии на предприятии. В данный момент они спокойно смотрят, как 12-тичасовой рабочий день вахтовиков заменяют на 11-часовой, мол на обеде-то вахтовики не работают, не говоря уже о перекосах в зарплатах управленцев в городе и на объектах.Также они послушно взирают на то, как увольняют по статье тех, кто высказывается против таких инициатив на собраниях.
Вроде бы был фильм со Сильвестером Сталлоне о становлении американских профсоюзов. Надо бы обязательно его просмотреть и отметить, чем занимался профсоюз после образования.
Да, защищают. Возьмем простой пример. На основании Трудового кодекса работодатель принимает решения с учетом мнения профсоюзной организации, (если таковая имеется)по вопросам:
- изменения режима работы на предприятии;
- составления и утверждения графика отпусков;
- принятия мер при угрозе массового сокращения в организации;
- установления дополнительных отпусков.
Кроме того профсоюз на предприятии осуществляет контроль за соблюдением трудового законодательства, коллективного договора, локальных нормативных актов регламентирующих трудовую деятельность на предприятии.
Все это профсоюзная организация осуществляет в отношении всех работников работающих на предприятии а не только её членов.
