В обязанность работодателя при несчастном случае на производства входит правильное оформление всей документации ( чтобы было понятно что это действительно производственная травма ),дальше при правильно оформленной документации все выплаты проводит ФСС (Фонд социального страхования ),ведь работодатели перечисляют страховые взносы на травматизм,а это и оплата больничных листов,и ежегодное санаторно-курортное лечение,если человек получил инвалидность ( при этом вам на время прохождения лечения в санатория ФСС(через предприятие)оплачивает отпускные,при необходимости протезы).
Работнику в связи с несчастным случаем на производстве гарантированно полагается больничный лист, если он получил травму. Остальные выплаты зависят от того, что написано в трудовом договоре. Еще можно попробовать взыскать с работодателя моральный и материальный ущерб. Это если несчастный случай произошел по вине работодателя.
Если сам работник нарушил правила техники безопасности на производстве, за которые расписывался, то ему вместе с больничным полагается выговор, лишение премиии и другие виды дополнительного наказания.
Если работник, кроме того, нанес производству иатериальный ущерб, то ему самому придется выплачивать деньги работодателю, после того, конечно, как он снова станет работоспособным. Так что берегите себя.
Как тетенька около 30 лет составляющая данные акты, могу точно сказать, что Акт формы Н-1 составляется в 3-х экземплярах потому что один экземпляр вручается пострадавшему(под роспись), второй экземпляр направляется в ФСС(фонд социального страхования) потому как они оплачивают больничный и все последствия несчастного случая и поэтому принимают только подлинники Акта, а третий экземпляр Акта остается у работодателя, где произошел несчастный случай. Хранится Акт у работодателя 45 лет на всякий случай. Если пострадавший вдруг потеряет свой экземпляр Акта, а ему медики установят какой-то процент потери трудоспособности через несколько лет после несчастного случая и эта потеря трудоспособности будет являться следствием данного несчастного случая, то работник может обратиться к работодателю за копией Акта и оформить все выплаты, которые ему положены. Если произошел групповой несчастный случай, то по три экземпляра Акта Н-1 оформляется на каждого пострадавшего при групповом несчастном случае потому что у каждого из пострадавших свои травмы и свои обстоятельства получения этих травм. Всем остальным, участвовавшим в расследовании несчастного случая, выдаются заверенные копии Акта. В прокуратуру, ФСС, в Трудинспекцию, в администрацию города и т.д. направляются, кроме Акта, еще и материалы расследования тоже заверенные. Если несчастный случай произошел с работником сторонней организации направленным в командировку, то расследуется той организацией, в которой случай произошел, а тем, кто направил, выдается копия Акта. Если случай произошел с работником подрядной организации на территории заказчика, то расследуется подрядчиком, в расследовании принимает участие заказчик и заказчик получает заверенную копию Акта. Кроме этого, заверенные копии предоставляются всем, кто официально попросит: в полицию, в разные надзорные органы, в различные министерства и ведомства, если они имеют какое-то отношение к этому случаю. Но подлинников всегда только три, остальным - заверенные копии.
В результате расследования несчастного случая на производстве составляется "Акт о несчастном случае на производстве", который подписывается членами соответствующей комиссии, утверждается работодателем, заверяется печатью учреждения и регистрируется в Журнале регистрации несчастных случаев на производстве. Акт составляется в двух экземплярах, один экземпляр отправляется пострадавшему, второй экземпляр, вместе с документами расследования несчастного случая хранится 45 лет в организации, где произошел несчастный случай.
Данный акт утверждается работодателем. В соответствии со статьёй 230 ТК РФ после завершения расследования акт о несчастном случае на производстве подписывается всеми лицами, проводившими расследование, утверждается работодателем (его представителем) и заверяется печатью (при наличии печати).