А это зависит от того, какой случай. Если случай легкий, то расследует само предприятие, директору не грозит ничего кроме легкого испуга. Если случай тяжелый или смертельный, то тут зависит от того, на поднадзорном объекте случай произошел или нет. Если на поднадзорном, то расследует Ростехнадзор, он же и штрафует. Штраф от 20 тыс. на должностное лицо и до 300 на юрлицо, или приостановка работы на 90 дней, или дисквалификация директора на полгода или год. Если на не поднадзорном объекте, то расследует и штрафует ГИТ, штраф от 1 тыс. до 50 или приостановка работы на 90 дней. Если случаи уже были, то дисквалификация директора от года до 3 лет. Могут и посадить за смертельный или групповой случай, до 4 лет лишения свободы.
Работнику в связи с несчастным случаем на производстве гарантированно полагается больничный лист, если он получил травму. Остальные выплаты зависят от того, что написано в трудовом договоре. Еще можно попробовать взыскать с работодателя моральный и материальный ущерб. Это если несчастный случай произошел по вине работодателя.
Если сам работник нарушил правила техники безопасности на производстве, за которые расписывался, то ему вместе с больничным полагается выговор, лишение премиии и другие виды дополнительного наказания.
Если работник, кроме того, нанес производству иатериальный ущерб, то ему самому придется выплачивать деньги работодателю, после того, конечно, как он снова станет работоспособным. Так что берегите себя.
Расследованию подлежать все несчастные случаи, произошедшие на производстве. А учету подлежат только те, которые по результатам проведенного расследования признаны связанными с производством. Все согласно порядку о расседовании.
расследуйте как только работодатель узнал о несчастном случае. А вот за не сообщение в гос инспекцию труда можно и штраф получить. Еще все зависит от того какие последствия несчастного случая. Если работник получил травму средней степени тяжести или его увечие не относится к числу тяжелых производственных травм, то достаточно провести расследование у себя. Оплатить лечение и больничный лист и сохранив при этом за пострадавшим рабочее место. А если травма тяжелая или не дай Бог несчастный случай привел к гибели работника, то тут без проверки с гос инспекции труда не обойтись. Ну и конечно надо провести мероприятия по устранению и профилактики причин нечсастного случая. Так по крайней мере в KZ, не думаю, что в России по-другому
Расследование обстоятельств трагического падения легендарного немецкого автогонщика Формулы-1 Михаэля Шумахера завершилось и официальной правоохранительными органами Франции причиной случившейся трагедии объявлен несчастный случай.
В ходе следствия было установлено, что Михаэль Шумахер упал за пределами трассы, трасса при этом была оборудована и обозначена всеми необходимыми и полагающимися предупредительными знаками об окончании склона в соответствии с установленными требованиями. Расстояние между камнями об который споткнулся Михаэль и об который ударился головой составляет десять с половиной метров.
А Михаэль по прежнему пребывает в состоянии комы с момента того трагического падения.
По последним данным медиками уже начат процесс постепенного его вывода из комы. Остается надеяться, что молодой и натренированный организм гонщика справится.
