В некотором роде согласна с предыдущим выступающим, хотя не так агрессивно. Человек - такое существо, что расслабляться ему зачастую просто противопоказано. Бывает, планируешь на выходные кучу работы, а в конце смотришь - практически и не сделал ничего. А в будни подчас, вроде бы и времени не так много остается, а успеваешь намного больше. А все потому, что мобилизуешься на выполнение поставленных задач. Так что ничего удивительного.
Как по мне - окончена в четверг. Я уже очень давно об этом мечтаю, мне реально не хватает одного выходного. А также при желании весь свой объем работ я смогу делать за 4 рабочих дня. Напряжно будет, но... смогу.
Тогда в пятницу я бы смогла поделать все домашние дела связанные работой разных инстанций (оплаты, справки какие-то, визиты к врачам и т.п.), поделать основную домашнюю работу. В субботу проведывали бы родителей, на дачу там. А воскресенье - мой личный день, мой релакс.
А пока... ровно на этот релакс-день программа и сокращена))).
Выпивали - это, наверное, уже после работы :-). И хорошело после этого всегда. независимо от того, какая на улице погода. Да и выпивали-то совсем не обязательно бренди - напиток пусть и крепкий, но все-таки достаточно дорогой, если он хороший.
Если растереть им руки, то эффект тоже будет одинаковым, независимо от погоды, тем более, если делать это в комнате.
А вот спиртовые термометры и сейчас есть и довольно эффективны. Спирт тогда получать не умели, приходилось брать просто крепкий спиртной напиток, еще и окрашенный - для удобства определения температуры. Так что бренди в термометрах использовали, да.
Ответ: 3). Использовали бренди в термометры вместо ртути.
Если у Вас возник такой вопрос, то Вас не устроит ни один вариант. Обычным решением в подобной ситуации просто не выходить на работу без всяких оговорок и оправданий, выходной день дается законом, а не милостью начальника. Если на работе возникает чрезвычайная ситуация, то выход на работу в выходной день оформляется приказом по организации со всеми вытекающими из этого приказа обстоятельствами: указывается причина приказа, указываются работники, которым необходимо выйти на работу, указывается оплата или возможность предоставления отгула за работу в выходной день, приказ рассылается во все необходимые для обеспечения его выполнения подразделения, все лица указанные в приказе должны быть ознакомлены с ним под роспись и получить копию приказа.
Еще бы! Я работаю двое через двое,и то,бывает,"крыша едет".Особенно,если эта работа напряженная,с людьми,то работать по графику трое через один,вообще,я считаю,нереально.Ошибки и упущения на работе,косяком пойдут.До нервного истощения,при таком графике,довести себя можно в кратчайшие сроки.