Все зависит опять же от обязанностей бухгалтера и организации в которой он работает,в средне зп обычного бухгалтера 25-30 тыс.Но опять же повторюсь,везде по разному.можно на этой должности получать и 15,а можно 50
Новую форму - СЗВ-6-3 работодатели сдавали в первый раз, отчитываясь за 2011 год. Сроки сдачи такие же, как и у остальных форм. В СЗВ-6-3 указывают сведения о сумме выплат и других вознаграждений, которые страхователь начисляет в пользу физического лица.
Эта форма заполняется по каждому сотруднику. Когда все формы СЗВ-6-3 сформированы, их надо разбить на пачки: в одну пачку должны попасть сотрудники с одинаковым типом договора и одинаковым кодом категории. Итоговая сумма по пачке округляется до полных рублей.
Как уже сказали, эту форму можно найти в бесплатной программе, размещённой на сайте ПФР, куда включены все необходимые отчёты.
Нет не правильно, можете написать в прокуратуру заявление. Больничный не основания для увольнения , а так же он засчитывается в стаж работы. Поэтому собирайте все документы и пишите жалобу в прокуратуру.
Если врач психотерапевт имеет высшее образование, прошел необходимую специализацию и является служащим государственной поликлиники, то он имеет право на выписку больничных листов. Если он работает в частной клинике, но имеет лицензию,то его больничные тоже обязаны принимать на работе. С 1 января 2012г внесены поправки в законодательство, по которым частники имеют право на выписку больничных листов.
По трудовому кодексу РФ увольнение по инициативе работодателя в период временной нетрудоспособности недопустимо, за исключением случаев, когда работодатель как организация ликвидируется. По практике за виновные действия или по сокращению скорее всего уволят в первый рабочий день после выхода на работу. Возможны нюансы, если работодатель - физлицо, тут договор надо читать. Если же отношения не оформлены как трудовые - да, гражданский или агентский договор можно расторгнуть без проблем.
