Question

Нужно ли оформлять больничный в Центр занятости населения?

Меня сократили на работе. Встала на учет в центр занятости населения. Получила выплаты за 2 месяца, сейчас на пособии, пока работу не нашла. Заболел ребенок 4 года. В центре занятости говорят, что я должна оформить больничный. В поликлинике говорят, что больничный по уходу в этом случае не дают, только если сам заболел. В центре занятости говорят требуйте, а то будет нарушение и вас лишат пособия. Что делать? Может есть какие-то документы на которые я могу ссылаться перед той или другой стороной?

Answer 1

Слушайте, а я вот сейчас подумал, а нужен ли вам этот геморрой с больничными? По сути, вы на пособии, вам только на отметку прийти и либо получить направления на работу, либо нет, ну и дату следующей отметки. Больничный по сути вам нужен только как документ, почему вы не смогли явится когда нужно.

Answer 2

Больничный в центр занятости необходимо все же брать всегда, чтобы вас не сняли с учета.

Если же вы болели и не могли по этой причине приходить отмечаться, то вы можете предъявить больничный лист, это будет правильно в таком случае чтобы избежать неприятных ситуаций и получить пособте по безработице. В вашем же случае только брать больничный, и никак иначе.

Answer 3

Я точно знаю, что больничный лист в Центр Занятости просто необходим. Поскольку, когда сама стояла в Центре, то обязательно оформляла больничный или уж какая - то справка, но нужна, так как Вам просто не будут так давать пособие и стаж прекратиться, то есть посчитают, как отказ от работы. А после трех отказов, как известно, снимают с центра.

Answer 4

Сам сталкивался с этой несогласованностью между организациями. Только не с больничным. Я уволился по сокращению, но так как зарплата была очень высокая, то судебные приставы просто впились сразу по алиментам. Пришлось встать на биржу, так как иначе мне не доказать, что я не работаю и источников дохода не имею. Но и это ни к чему не привело, кроме пустой беготни. Приставы требовали от меня справку, что я состою на учете службе занятости, в службе занятости мне давали всё что угодно, но не то, что нужно приставам. Два здания в 30 метрах друг от друга, вроде 21-й век на дворе, есть телефоны, интернет и тд... Но нет, одни плечами пожимают, другие расправой грозятся и я должен сам принести то, не знаю что. Но по итогу всё-таки нашелся какой-то компромис. Не беспокоят пока. (Тьфу-тьфу-тьфу... Постучать по дереву...)

Answer 5

Ситуация двуякая, взяла именно этот участок вопроса и объясню почему.

Да, больничные необходимо предоставить, но тогда, когда заболел сам стоящий на учете по безработице и получающий пособие по безработице. Тут дело в том, что при плохом самочувствии безработный не имел физиологически возможности прийти на очередную "отметку-перекличку". Когда так происходит и безработный не отметился, он действительно теряет свои начисления, но единоразово, только за период непосещения, а постоянно! То-есть, если безработный не отметился вовремя по указанному сроку, с него пособие снимают и не возвращают. Единственной причиной, по которой безработный может быть оправдан перед законом и пособия с него не будут сняты - это подтверждение его недееспособности на момент посещения центра занятости для отметки. Подтверждение это больничный лист.

Далее идет двуякая ситуация: заболел не сам безработный, а ребенок. Врач в этом случае не обязан выдавать безработному больничный лист, так как больничный выдается только работающим. Центр занятости требует больничный лист, так как только при его наличии не будут сняты выплаты с безработного, а вот какой и как выдадут больничный лист безработному - центру занятости безразлично. Зато врачу это не безразлично, ведь он не имеет права выдавать больничный лист тому, кто не имеет работы, если тот сам лично не болеет (дают больничный безработному только для центра занятости, но в случае, когда болен сам безработный!).

Как можно было выйти из ситуации:

1. предупредить по телефону центр занятости о том, что не может безработный прийти на отметку, сказав о том, когда сможет, но не далее, чем через день-два после предупреждения (работники идут навстречу в таких случаях)
2. взять справку на ребенка о том, что он был болен и не посещал дет сад или школу. Далее необходимо получить подтверждение о том, что за ребенком присматривать было некому и только безработный должен был это сделать, поэтому не имел возможности прийти на отметку. Кто даст это подтверждение зависит от того, кто захочет пойти на встречу: врач или работники центра занятости ситуацию учтут и пропишут в документах. Все это заморочно и неудобно для бюрократии, поэт

ому достовернее и проще требовать именно больничный лист.