Вариантов несколько
Вариант 1
Статьи нравятся посетителям сайта и собирают прилично просмотров, увеличивая трафик, нравятся директору и вообще он доволен
Все посещения можно посмотреть в статистике, хоть конечно это зависит от формата сайта
<hr />
Вариант 2
Директору нравитесь вы и он хочет таким образом как то отметить себя в вашем мышлении
Думая о деньгах вы думаете и о нем
Немного странный способ, но вообще платить девушкам и как то улучшать их жизнь и работу, это старый как мир способ вызвать интерес
Ничего страшного в принципе в этом нет, так бывает с мужчинами, что им нравится какая то женщина
Бывает даже так что никаких особых ответок от женщины и не требуется
Нравится ему девушка - он ей и платит
Может платить и платит, и смотрит что вы станете делать
Бывает
Несколько расширю содержание вопроса.
Организация:
- начинает свою деятельность с нуля;
- не имеет главного бухгалтера, главного экономиста и финансового директора, нет еще бухгалтерского и управленческого учёта. Все функции приведённых здесь должностных лиц выполняет один человек - руководитель организации (он же учредитель организации), который только прослушал краткосрочный курс по бухгалтерскому учёту;
- имеет лишь пакет документов, приобретённый со стороны, в котором нет документа об управленческом учёте. Например, есть правила внутреннего трудового распорядка и положение об оплате труда. Как в этом случае руководитель организации может спланировать бюджет своей организации, необходимый для заработной платы, для текущих расходов и иных предполагаемых приобретений, если он рассчитывает принять в свой штат исполнителей, далёких от планирования, анализа, бухгалтерского и управленческого учёта? Какой локальный нормативный акт ему нужно прикупить или разработать самостоятельно, чтобы выполнить соответствующий расчёт на предстоящий месяц, полугодие, год, трёхлетку или даже пятилетку? И есть ли "в природе" такой документ?
Много или очень много, смотря какой генеральный директор и чего.
В среднем от 300000 рублей в месяц. Я сейчас прогулил вакансии в инете и я в шоке:
- генеральный директор представительства - вакансия, зарплата 361051 рубль, интересная зарплата?
- генеральный директор филиала - 500000 рублей.
- генеральный директор по маркетингу - от 600000 до 800000 рублей
- генеральный директор по развитию бизнеса - з/п сдельная!!!!
Уважаемый начальник! В связи со сложившийся ситуацией по выплате з\п, вынуждена предоставить Вам 3 дня для мирного урегулирования этого вопроса и его забыть. В противном случае буду вынуждена воспользоваться всей имеющейся информацией и правами по защите прав трудящихся.
Я б как-нибудь так написала.
Никак вообще-то. Это его право и его полномочия определять, в каком виде выдается заработная плата наемным работникам.
По каким-либо неизвестным (нам) причинам нал может быть выгоднее зарплатных карт. Это - объективный факт, все желания - субъективны