Все зависит от человека и ваших с ним отношений. Если у человека с юмором все в порядке, он и глазом не моргнеет получив такой подарок, хотя будет неприятно. Если человек не привык к таким подаркам, он подумает, что вы выставили его на посмешище, тогда не удивляйтесь, что попали в немилость. В общем подарите лучше дырокол себе. Не думаю, что хоть кто-то обрадуется такому подарку, это глупо и не душевно.
Я думаю,что такого коллектива не существует.Потому что,пока есть в коллективе женщины - будут сплетни. Все дело в том,что и даже мужчины не всегда стоят далеко от этого.Порой события в коллективах,особенно молодых закручиваются так,что почему то неудержимо тянет заниматься сплетнями,особенно тех,которых "хлебом не корми,а дай посплетничать",порой от таких любителей наверно может даже страдать работа,потому что "работа языком об интересном" может быть намного приятней.Но,это я речь веду о сотрудниках не очень серьезных.А серьезные сотрудники - занимаются работой и пытаются лучше ее выполнить и отстраниться от неприятных разговоров.
Предлагаю особо лживую сплетню тихонько записать на видео. А потом пригласить того, про кого она сплетничала и просмотреть всем втроем. А перед этим сказать, что "я человек такой-при мне все может быть записано, у меня телефон так друзья настроили(испортили) сам включается в какие-то моменты. Видимо в нужные."
Потом спросить, как она может объяснить свои слова и все поведение, зачем это ей, чего хочет добиться. Вообще проучить мало, надо разобраться с ней, зачем это ей надо-может она кому-то мстит, может просто плохое качество. Если плохое, то после показа так ей и сказать: "она знает, что это плохое качество? Ей это семья и школа внушали? Или теперь взрослую тетю должен коллектив воспитывать?"
Надо , чтоб ей в душе стало стыдно, а не просто проучить. Надо, чтоб ей самой потом не хотелось. И не от страха, что ей что-то сделают, а от страха опозориться.
Попробуйте подобрать ему какой-нибудь красивый и не очень дорогой аксессуар или мужскую игрушку. Если директор ваш любит курить, подарить ему зажигалку "зиппо". Можно еще запонки подобрать или зажим для галстука. Только при этом среди дарителей должен быть человек, который хорошо в таких вещах разбирается. Никогда не дарите ничего из средств личной гигиены. Это может быть расценено как намек на то, что директор грязнуля. Не следует также дарить ничего из нижнего белья - это подарки интимные и их может преподносить только родственник или близкий свойственник. Узнайте еще, может ваш руководитель любит что-нибудь собирать. Один из моих директоров страсть как любил коллекционировать крохотные бутылочки со спиртными напитками. Мы ему виски "Old boy" объемом в тридцать грамм преподнесли. Он прямо-таки светился от счастья. Удачного Вам выбора подарка.
Любой коллектив, особенно в образовательных учреждениях становится сильным при минимальной текучке. То есть школьный коллектив может стать сильным только тогда, когда большинство членов коллектива не один год работает вместе. Это зависит не от одного директора, но он должен стимулировать тех педагогов, которые хорошо работают, чтобы они не уходили из школы.
Кроме этого сильный коллектив возможен только при отсутствии групп, конфликтных ситуаций, значит директор должен гасить такое.
И третье, что может сделать директор, это коллективные дела, когда успех дела зависит от каждого.
Еще и стиль руководителя, это - демократичность без панибратства. Был у нас явный авторитарный директор, этакий фельдфебель в школе, так вот внешне все было хорошо, нет нарушений, дисциплина хорошая, всё исполняется, но нет хороших результатов. Наш "командир" не учел, что школа не армия, а учителя не солдаты, а творческие люди.
Когда он ушел (между прочим на повышение) все вздохнули свободно.
