Нидерланды, Дания, Норвегия работают по данному принципу уже несколько лет и такой опыт привел к тому что люди работают без обедов, без перерывов и зачастую берут на себя двойную ставку, так как требования руководителей по сдаче отчета результатов остались прежними. Работа взвалилась на людей в двухкратном объёме при той же зарплате. Я думаю, что ничего хорого от такого нововведения не будет
Скорее всего панацея. Три дня выходных. Люди, как управлялись с объемом работы на 5-и дневке, так будут управляться и по 4-х дневке. Зато времени будет больше на дом, на семью, отдых, да и на подработку.
Нет, они как не работали, так теперь тем более их работать не заставишь, но они с очень большим желанием разработают очередной налог либо ограничения для народа, который так сильно опекают.
Вы же не забывайте, что эти "слуги народа" тоже люди, и им оочень тяжело принимать такие решения (для Вашей "лучшей" жизни) и если обычные работяги будут работать всего 4-е дня, то они будут отдыхать за вас.
Я не утверждаю, что это правда, однако слышал я одно рассуждение одного человека, которым не могу не поделиться. Человек говорит, что частных предприятиях либо останется прежний рабочий день, либо сократиться заработная плата рабочим, потому что никакой работодатель, находящийся в здравом уме, не будет платить за меньшую работу столько же денег, ведь так он лишиться огромной части прибыли, а значит всё его предприятие потеряет смысл существовать. С такой позиций сложно не согласиться. Что же касается государственных предприятий, то работодателем уже является государство, оно уже более могущее. Однако много лишних денег у него тоже нет. Поэтому по тому же пути пойдут и государственные предприятия: либо снижение зарплаты, либо возвращение прежнего количества рабочих часов. Однако кого-то это и не коснется. Например, чиновников. Почему бы и нет.
Не от хорошей жизни переходят на четырехдневку . Вероятне всего на предприятие или заводе просто нет заказов на выполнение работ. На зарплате это соответственно должно отразится не в лучшую сторону. У насв городе завод раньше работал в три смены , потом начали отпускать со смены , потом перешли на четырехдневку , теперь слухи ходят что вообще всех в неоплачиваемый отпуск отправят так как работы вообще нет.
Допущение такой ситуации говорит о неграмотном руководстве , которое не в состоянии наладить связи с поставщиками и потребителями . Не зря говорят рыба с головы гниет.
