Высокооплачиваемая работа - это такая работа, при которой ваш труд ценят и платят за него несоизмеримо больше, чем кто-либо другой и не зависимо какая сумма денег получается на выходе. Учёный который получил миллион долларов за свою работу может быть как высокооплачиваемым, так и низкооплачиваемым, всё зависит от того как оценили его труд, а не сколько денег ему дали...
Бегло просмотрев объявления на разных сайтах, нашел самую максимальную зарплату в городе Сочи, точнее - поселок Эста-Садок.
Зарплата: от 70000 до 78000 рублей.
<hr />
В Красноярском крае квалифицированному стропальщику 4-го обещают
от 40 000 рублей в месяц
<hr />
В Москве стропальщику обещают от 25 000 руб./мес.
<hr />
И опять Сочи. Там стропальщику - матросу на самоходном морском плавкране "Черноморец-35" обещают от 7702 руб.
<hr />
Выводим среднюю з/п стропальщика по РФ
(78000 + 40000 + 25000 + 7702) / 4 = 37675,5 рублей в месяц.
Я полагаю, всё работодатель может. И Вы не осмелитесь с ним бодаться, ибо можете потерять больше. Во времена, когда были профсоюзы, ещё можно было как-то прижать распоясавшихся хозяйчиков, у которых с совестью проблемы. Ну а при капитализме, особенно бандитском, совесть, это понятие эфемерное, и она, по мнению наших богатеев только для дураков и бедняков. Там, согласно американским законам бизнеса, нет таких понятий, как честь, совесть, правда и прочие, есть понятия интересы, прибыль, бабло и прочие. Так что, может и дать аванс, а может и прокатить. Всё тоже зависит от ценности работника. Бывает и так, что работодатель бегает за работником. Это моё личное мнение.
Законодатели разрабатывают этот закон для себя. Чтобы на один день в неделю меньше мучать свой воспаленный мозг "новыми идеями о законопроектах" и чтобы уикенд в Европе не пролетал так молниеносно. Только прилетел, опять надо в эту Думу улетать...Вот они то и будут работать по 4 дня, а все остальное не изменится
Поликлиники, вряд ли, переведут на 4 - дневную рабочую неделю. Более того, их, сейчас, повсеместно, переводят на 6 - дневную рабочую неделю. У нас в городе, например, во многих поликлиниках города, многие медики отказались подписать новые договора о том, что с 1 июля 2019 года, все сотрудники переводятся на шестидневку с сокращением рабочего дня во все дни недели. Этим сотрудникам было предложено уволиться, что некоторые и сделали. Детские сады то, ведь, не перевели на шестидневку, и у тех, кто имеет маленьких детей, закономерно, возник вопрос : а куда девать детей в субботу? Брать с собой на работу? Но это будет уже не работа.
В общем то, считаю, непродуманное и вредное решение этот перевод на шестидневку.
Опять, в поликлиниках будет нехватка персонала.