С именем Токудзи Хаякава японцы связывают начало истории известной теперь на весь мир корпорации Sharp.
Еще в 9-летнем возрасте он начал работать, как у нас сказали бы, подмастерьем у человека, который делал заколки-брошки и другие мелкие украшения. Мальчик 10 лет трудился за еду и за то, что тот передавал ему свое мастерство.
Юноша оказался смышленым фантазером.
И 15 сентября 1912 уже зарегистрировал свою первую фирму по ремонту металлоизделий, разместив ее в крошечном помещении в центре Токио. Он начал с того, что придумал пряжку для ремня, которая застегивалась щелчком, которую назвал «Токубидзё». Дело пошло. А в 1915 году Хаякава удачно запатентовал и стал производить механический карандаш, который рекламировали как «вечно острый». Так и стала позже называться корпорация, так как "sharp" на английском «острый».
Самый первый вопрос - а кто закрывать-то будет, какая организация и на основании какого пункта какого закона? Если бы такой закон был, в нашей стране угледобывающая отрасль, строительство, металлургия, нефтехимия уже давно бы перестали существовать, т.к. все предприятия бы позакрывали, потому как в этих отраслях самое большое количество несчастных случаев. Закрыть предприятие потому что много несчастных случаев не могут, но на основании КОАП прокуратура или суд могут приостановить деятельность предприятия на срок до 90 дней. Но полностью все предприятие фактически никогда не останавливают, в прокуратуре ведь тоже люди работают, они понимают, что рабочим-то зарплату платить надо, для этого продукцию выпускать надо. Чаще или приостанавливают работу какого-то очень аварийного оборудования или просто выписывают предписание со сроками устранения нарушений, штрафуют и все.
Если поможет, то знаю, что последняя цифра - контрольная (для машинки считывающей), перед ней до длинной черты - код товара. Вот дальше всегда проблема, там у первых цифр либо три, либо две код страны, а остальное - производителя. Вот, кажеца так
Наверное это технолог, моя мама по образованию (высшее) технолог гидролизного производства, до пенсии работала как технологом на предприятии, так и преподавателем ряда технологических дисциплин в политехническом колледже. Насколько помню -разработка технологического процесса была одна из тем дипломного проекта ее учащихся, получающих профессию технолога.
Подарите им пенсионные пластиковые карточки и кладите на эти карточки по 1000 рублей каждый месяц. Можно к празднику, можно по каким-то датам, в зависимости от бюджета предприятия, но регулярно. Допустим в годовщину предприятия, в годовщину прихода на предприятие, в Новый год и так далее насколько хватит финансов и фантазии. И, обязательно, на день рождения.
