Часто людям хочется больше узнать о тех, с кем они работают, кто-то пытается с вами подружиться, а кто-то - любопытствует излишне. Есть еще вариант, когда разведку проводят при приеме на работу, чтобы понимать, не уйдете ли в декрет или как часто будете уходить на больничный с детьми вдруг, но это уже другая история.
Вообще такие расспросы - невежливы, если видно, что человек открываться и личным делиться не хочет. Но многим так интересно! Если вам не хочется рассказывать много, просто придумайте варианты ответов - можно и прямо сказать, что не хотите обсуждать личное, можно и мягко - давайте на работе о рабочем, либо просто отшутиться.
Ведь все это люди часто делают из интереса, как сериал проживают.
Наверно все любят попить чайку на работе, у некоторых это уже так узаконено, что каждый из работников знает свои права. Вот так и у нас, есть дежурный, который готовит на стол и убирает после чаепития, он же идет закупаться. Коллектив у нас не маленький, 11 человек, так что раз в неделю выпадает подежурить. Так вот, на такие чаепития мы приносим из дома кто что может, допустим вчера я пекла пиццу, разумеется 1 пиццу я испеку и понесу на работу. Коллеги тоже приносят разные угощения, кто выпечку, кто салатик, короче кто чем "богат". Некоторые не успевают сходить на обед, питаются тоже из общака.
Поэтому получается, что мы все "просто так" угощаем друг друга. А разве это плохо?
Наоборот, такие чаепития сближают людей и хоть немного дают развеяться от работы).
Есть поговорка, что если ты плюнешь на коллектив, он утрется. А вот если коллектив наплюет на тебя, то ты утонешь.
Так, что в целях безопасности, да и, чтобы сохранить нервную систему, постарайтесь исправиться, быть гибче. Я не призываю подделываться под кого- то, ломать свои принципы. Просто нужно или быть по-дружелюбней, или совсем менять место работы и рабочий коллектив.
К этому же, Чарльз Дарвин говорил, что выживает не сильнейший, а тот, кто умеет приспосабливаться.
При этом я сама не люблю кому то угождать. И лучше я промолчу, чем буду льстить или говорить "нужные" слова.
Меня больше устраивает позиция Макаревича про изменчивый мир -"Пусть лучше он прогнется под нас".
Случаются. Больше всего мне не нравится, что в этих ситуациях не всем удается сохранить свое лицо, вести себя прилично, переходы на личности. Мое мнение, что если пришел на работу, будь добр - работай, оставь свои проблемы дома. А разруливаются они просто (коллектив женский):выскажется каждая, что думает по этому, и не только, поводу, обидится каждая на каждую, надует губки, пообижается до завтра и все.
Наверное, никак. Все должно само собой получиться. Я вот тоже не могу очень быстро переходить на "ты", хотя, это скорее зависит от разных других факторов. Иногда с новым человеком очень быстро и легко возникает контакт и создается такое чувство, будто знаешь его всю жизнь. Вот в таком случае все происходит само собой и также легко. А иногда просто не поворачивает язык и все тут. Даже если человек сам говорит, чтобы к нему обращались на "ты" - не получается и все. Просто какой-то барьер, который не преодолеть. А так....воспитание всегда должно быть, я считаю. Лично я ко всем незнакомым и малознакомым людям тоже обращаюсь на "Вы", даже к тем, кто ровесник моим детям. Так уж воспитана с детства.