Никаких, каждый месяц происходят отчисления в проф.союз) а на Новый год подорок в виде коробки с конфетами и фруктами. а если у Вас есть ребенок- школьник, то его могут отправить на отдых в лагерь отдыха или что-то в этом роде.
Примерно до середины девяностых годов прошлого века профессиональные союзы бывшего СССР имели право распоряжаться значительной частью общественных фондов потребления, так как имели право использовать часть начислений на заработную плату всех официально работающих людей. Например, больничный лист оплачивался весьма достойно. Теперь член профсоюза больничный оплачивает дважды - платя профвзносы и делая отчисления в соцстрах. Практически бесплатными были путевки в лагеря для детей и дома отдыха для взрослых.
У профсоюзов просто отняли их деньги и они сделались бессмысленными для трудящихся. Проще говоря, у нас нет профсоюзов. Вместо них - какой-то жалкий придаток госвластей.
Профсоюзы создаются, как противоборствующий орган политики насилия и принуждения работодателей, в каждой стране это может происходить по-разному, но цели и задачи как правило одни и те же.
Только вот... путевки на курорт не все выдают...
Профсоюзы это в наше время уже пережиток. Они остались лишь на крупных производствах и носят практически формальный характер. Действуют они в рамках Трудового Кодекса и коллективного договора. Поэтому, если речь идет о сокращении, то профсоюз ничем кардинально не поможет. Обратится к статьям ТК и вся помощь.
Безусловно профсоюзы в наше время существуют, особенно на крупных предприятиях (организациях). Действует Федеральный закон "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности". К сожалению, такой активной роли в защите трудовых прав, как во многих других странах российские профсоюзы не играют по ряду причин. В то же время, вступив в профсоюз можно получить ряд льгот, предусмотренных коллективным договором организации для членов профсоюза (однако придется платить профсоюзные взносы).