Question

Сколько лет вы готовы работать на работе,если она нравится на 30,50,80%?

Да,вот такой вопрос интересует.

Сколько лет вы готовы работать на работе,которая вам совсем почти не нравится,50 на 50,нравится в большей степени.Ну и прокомментировать,насколько важно,чтоб работа нравилась.

Answer 1

Никогда не думал, что придётся об этом писать, но иногда надо, видимо, высказаться.

Проработал на заводе 20 лет. Шестой разряд. Бригада слесарей и станочников в подчинении.Работа нравилась и сейчас нравится. Все главные специалисты, включая гендиректора, ценили и прислушивались.

Зарплата немаленькая была, чистыми до 35 тысяч выходило, плюс-минус 3-4 тысячи.

Сам подал на сокращение. Получил положенное за 3 месяца, даже больше, чем расчитывал. Сейчас ищу работу. За меньшую зарплату.

А причина увольнения - идиот-начальник. Военный пенсионер, абсолютно не разбирающийся в инструментальном производстве, но на хорошем счету у руководства, потому что берётся за любые, невыполнимые на нашем оборудовании заказы.

И плевать бы на это, но он лезет в технологический процесс, нарушая все чертёжные требования. Когда успеваю заметить, скандалю вплоть до техдиректора, потосму что исправлять и доводить до ума этот брак не просто моей бригаде - мне самому.

А когда не успеваю - исправляю говно моего начальника.

А НАРОД У НАС ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ, МОЛЧАЛИВЫЙ И ТОЛЬКО В КУРИЛКЕ ОСУЖДАЕТ НАЧАЛЬНИКА.

Я просто устал от этой безалаберности. А работа ответственная.

ВОТ ПОЧЕМУ У НАС ПАДАЮТ РАКЕТЫ.

Answer 2

2 года работала на абсолютно тупой работе. Следующий раз на такую пойду, только в случае опухания с голоду.

Я бы на ваш вопрос полностью ответила, но мне еще не встречалось работы, которая бы нравилась хотя бы на 50% :)

Answer 3

Сложно измерять это самое "нравится" в процентах.

Для меня вот важнее всего такой расклад: коллеги БЕЗ ПАНИБРАТСТВА, начальник (адекватный!), оклад - средний или выше того. Если на работе царит лозунг "ты мне брат, и я твой брат, пошли поболтаем" - то для меня это УЖЕ причина лишний раз нервничать на работе. Вот за это меня всегда и считали отчужденной. Как же так - я ведь работать пришла =) Будем считать, что панибратство отнимает 50% от трех предыдущих пунктов. От силы, год.

Начальник-самодур может нехило выносить мозг, но и к нему можно найти подход. Плюс, эта его строгость может оправдывать отличную выработку всего штата. Это 80%. Около трех лет, а может и пять - в зависимости от уровня неадекватности начальника.

Маленькая з/п + отсталый контингент коллег + покладистый и мягкий начальник = совсем все убого. Это 30%. На такой и двух месяцев не задержусь.

Answer 4

На работе, которая мне не нравится, даже не остался бы.

Обобщенно существует формула прелести работы: Прелесть = Заработок + Душевность. Рассмотрим оба фактора:

1. Заработок - это штука, которая может улучшить наихудшую и ухудшить наилучшую работу. Как бы мне не нравилось выступать публично, но если мне будут платить за это дело копейки, я вряд ли буду это использовать для постоянного дохода. А если мне будут платить 20000 гривен в день за работу сантехником, то я, пожалуй, научусь чинить унитазы и буду их чинить.
2. Душевность - это показатель того, насколько мне нравится та или иная деятельность. Этот показатель можно измерить в чем захотите, так как только такая единица измерения позволит сравнивать работу не с эталоном хорошести работы (которого нет), а с другими работами, учитывая субъективность восприятия индивидом определенной деятельности. Для кого-то работа президентом измеряется в 2 единицы чего-то там, а работа киллера - в 10000 единиц чего-то там.

Answer 5

Мне моя работа нравится на 99,9 процентов , уходить не собираюсь, сколько готова работать на ней-сказать не могу, но работаю уже 8-ой год.Не представляю, что смогла и год проработать на работе, которая нравится только на 30 процентов.

Answer 6

Мне работа нравиться только на 10%, а нравиться она мне то что она не пыльная, больше всего мне моя работа не нравиться из за маленькой зарплаты, работаю я по 8 часов в день, но получаю копейки, сейчас оклад у меня 5 тыс 800 рублей, поэтому такая зарплата только отбивает охоту работать. Да и не нравиться она мне что моя работа однообразная. Я бы конечна бы ушла с этой работы, но у нас город маленький, а других вакантных мест в городе не найти.

Answer 7

Я продерживалась на абсолютно не нравящейся мне работе с тупым самодовольным начальством примерно до полугода (2 таких было), но дальше у меня шла психосоматика и я совсем не могла туда ходить, рыдать хотелось каждый день, болел желудок и т.п.

Работала на таких работах чисто ради денег. Я сама себя обеспечиваю.

Работать с м..ми крайне сложно, каким бы великолепным специалистом ты ни был сам по себе. А в коллективе. который тебя не принимает - тем более (мне точно), т.к. большую часть времени проводишь на работе. И проводить эт овремя в стрессе и под кривыми взглядами не хочется. Посто неясно становится, ради чего утром подниматься.

Answer 8

Как я понимаю, высокий рейтинг самого вопроса( я новичок, могу чего- то не допонимать) говорит о высокой степени непрофессионализма в стране ( или , пусть будет, просто среди людей) .Это плачевный фактор, чтобы говорить о благополучии страны.Что- то мы не так делаем, не туда двигаемся.В идеале, профессия должна произрастать из хобби или , хотя бы из психофизических данных конкретного человека.Этим вопросом занимается прфориентация, если уж человек сам не смог определиться с подходящей для него профессией.Я 15 лет работала на нелюбимой работе и очень сожалею, что и учиться пошла не в тот вуз и терпела свою профнепригодность так долго.Когда ,все- таки я поменяла свою профессию с большими издержками, я все таки была счастлива.Хоть один камень с плеч- одолела.

Answer 9

До этой работы я работал ещё на двух и на обеих проработал до конца, пока не уволили по сокращению! Привязываешься к коллективу, к людям и уходить совсем не хочется...

А 30% или 50% у меня никогда ещё не бывало... На первой работой был удовлетворен процентов на 65-70, так как работа была не очень интересная и зарплата низкая, зато коллеги были хорошими людьми...

На второй работе, удовлетворение работой было почти на 100%, работа была в удовольствие, коллектив - супер, а зарплата конечно так себе...

Сейчас на новой работе проработал чуть больше года, удовлетворённость - 80, 85%! Зарплата более-менее, но вот бывают трудности в работе, коллектив нормальный...

Answer 10

Я на официальной работе не могу продержаться больше чем полгода. А если не нравится - 1-2 месяца и уходила.

Мне очень трудно работать по какому-то графику, вставать в одно и то же время. Да и, жалко даже тратить время на это всё. Пока работала - все силы вкладывала только в конкретное дело. Свои идеи и увлечения сразу забывались. А для меня они очень важны. Мне всё-таки ближе творческая работа, сидя дома, занимаясь чем-то только когда мне это удобно, а не потому что "так надо".

И даже при таких условиях, заниматься чем-то одним не могу! Нужно обязательно переключаться на что-то другое. Как надоест - начинать что-то новое или возвращаться к старому и т.д. Но зато это всё не навязанное кем-то, а всё делается исходя из своих интересов и предпочтений.

Answer 11

Не стала бы задерживаться на работе, которая не нравится. А не нравится она может по нескольким причинам:

1. Ничтожная оплата труда;
2. Постоянные неоплачиваемые переработки;
3. Коллеги-идиоты;
4. Хамское начальство;
5. Рутинная работа без какого-либо профессионального роста.

Если 50/50, то можно задержаться ради каких-либо привилегий (либо высокая з/п, либо прокачка профессии).

Если все устраивает, то смысла нет менять место работы:)

Answer 12

На сегодняшней работе уже в штате числюсь 5-й год, пришла сюда за приемлемой зарплатой и абсолютно не задумывалась о том, что образование - не то, что коллеги в общем-то научить ничему не смогут, не боялась трудностей и сегодня являюсь специалистом, к которому за советом и помощью обращаются начальники из краевого центра. Но вот незадача - я понимаю, что тупею, развитие остановилось, нет поступательного движения вперед. изо дня в день все одно и тоже с разницей лишь на обстоятельства, на время и на вопросы клиентов. Все бы ничего, но повышать в должности не хотят (а зачем, ты и так все выполняешь?), з.п. не поднимают (а за что? ведь ты и так и наставником для новичков являешься, и в отпуск отсутствующих подменяешь), и даже никакой моральной мотивации...Думаю менять работу...