Question

Как правильно просить начальника повысить зарплату?

Answer 1

Всё зависит от предприятия на котором вы работаете, его доходности, от отношения начальства к рабочим. Также многое зависит от коллектива, если каждый сам по себе, то чтобы добиться повышения зарплаты в одиночку, нужно быть незаменимым специалистом. Если добиваться повышения коллективу, нужно обосновать свои требования и обратиться к руководству предприятия,предупредить о своих последующих действиях, если ваши требования не будут удовлетворены. Нужно хорошо изучить законы и быть готовым, что попытаются уволить неугодных. Основная масса коллектива это "овощи" не готовые к отстаиванию своих требований.

Answer 2

Наверное можно пойти на хитрости- подсунуть журнальчик с рейтингом зарплат вашей специальности, где они значительно выше вашей. Намекнуть,что вам предлагают более высокооплачиваемую работу, но вы очень цените свое прежнее место и дескать и вам зарплату повысят.

Answer 3

Как просить начальника повысить зарплату

Предлагаю вспомнить умную мысль, правда, забыла кто это сказал, - "Если можно не платить, то нужно не платить".

Поэтому следует донести до руководства, что настал момент, когда пора пересмотреть вашу заработную плату.

Основной правильный аргумент это повышение вашей ценности как работника:

• ваши заслуги, достижения относительно конкретной работы.
• ваш опыт, знания и умения (они возможно стали на уровень выше, чем год назад).

Не стоит жаловаться на то, что жизнь дорожает, либо на какие-то свои личные проблемы и растраты. Это никому не интересно.

Работодатель должен понять, насколько вы ценны, какой вклад в развитие компании вы привносите, и что будет, если вы вдруг покинете фирму, и только потом он будет соотносить ваш вклад с вашей з/п.

Естественно, если вы действительно ценный работник, вам пойдут на встречу. А если таких, как вы, очередь, то, извините, могут спокойно вас заменить.

Answer 4

Просить о повышении зарплаты бесполезно. Как правильно сказали ранее: работодатель заинтересован на прямую в удерживании зарплаты на самом нижнем уровне. Поэтому просьба не поможет. Хороший начальник сам заприметит ценного специалиста и будет всячески его при добривать всякими премиями и т.п. Есть еще вариант - это поставить вопрос ребром: или повышаете зарплату, или я ухожу. Но тут возможен и тот и тот исход событий. Поэтому рискованно.