Очень тяжело включится в работу после декретного отпуска. Есть несколько вариантов. Самый простой и частоиспользуемый это торговля. Но! Не каждая женщина на это согласится, посчитая унижением торговать на рынке (в магазине), имея высшее образование. Однако есть оправдание: это временно, работа вам нужна, чтобы "втянутся" в нормальный рабочий режим жизни. Далее работа по специальности. Это наилучший вариант. Но! Это крайне сложно без опыта работы, особенно если вы филолог, педагог, археолог вобщем редкоиспользуемые специальности. А если опыт работы имеется, то вперед! Ну, а если не подходит и это, тогда поищите работу через знакомых и, крайний случай в интернете, там Вы найдете множество вариантов, из хоть один обязательно Вам подойдет!
У большинства "мамочек" проблема общая- руководство не хочет у себя сотрудниц с маленьким ребенком. Дай Бог здоровья ВСЕМ! НО вы- без больничных не обходится. А у мама с ребенком - так вдвойне. Вот это и не нравится руководству. Сотрудница в штате есть, а работника нет. Поэтому и стараются разными методами "подвести" сотрудницу к увольнению..
Исходя из положения статьи 256 Трудового кодекса РФ, женщине предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, при этом порядок и сроки выплат пособия определяются федеральными законами.
Обращаемся к Федеральному закону № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" и в статье 14 находим сведения о том, что пособие по уходу за ребенком выплачивается до достижения ребенком возраста полутора лет. Из этого следует, что с полутора до трех лет - пособие работодателем не выплачивается.
Однако следует обратить особое внимание на Постановление Правительства РФ от 3 ноября 1994 года № 1206 "Об утверждении порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан", которым утвержден порядок назначения и выплат компенсаций. В соответствии с пунктом 11 утвержденного Порядка лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет, выплачивается компенсация в размере 50 рублей.
В декрет уходят,когда у беременной срок 7,5 месяцев,но не всегда так получается,потому как сейчас врачи все чаще на сохранение отправляют и поэтому девушки(женщины)могут и раньше уйти в декрет,оформляется больничный и после него-уже и не выходят на работу.
Я стала искать работу еще пока оформлялись в садик. В начале августа договорилась с работодателем, в середине августа малые наконец-то начали ходить в сад, но 1 сентября мне нужно было выехать на сессию. Так что на работу я вышла 20 сентября. Но сразу начались классические садовские болячки - в октябре ветрянка, хорошо, что свекровь согласилась взять их к себе на время болезни. Но и позже часто болели, пока обвыклись, иногда приходилось возить малых с собой на работу. Так что, если есть возможность повременить, лучше ищите работу после устройства в сад и не сильно торопитесь, учитывайте, что большую часть времени придется заниматься повышением квалификации педиатра ))
