Question

Врача уволили по тк.рф. ст.288 что делать?

Подскажите пожалуйста,моего лечащего врача уволили по тк.рф. ст.288, как можно помочь ему обратно восстановиться? Врачей в поликлинике не хватает , а они увольняют!!!Как он говорит уволили из-за личной неприязни.

Answer 1

В статье 288 Трудового Кодекса РФ означает:

"Дополнительные основания прекращения трудового договора с лицами, работающими по совместительству"

Следовательно ваш друг был принят временно на эту должность (по совместительству).

И именно на то время,пока отсутствует постоянный работник в этой должности.

В большинстве случаев по совместительству (временно) берут сотрудника, в связи с нахождением в декрете основного сотрудника (цы).

Так,что я не вижу оснований,чтобы думать о том,что вашего лечащего врача уволили из-за неприязни.

Очевидно он вам что-то не договорил или вы его не так поняли.

К тому же из ст.288 ТК РФ следует,что:

Но,если даже врача и уволили,как вы говорите из-за неприязни,то документально отдел кадров провел все правильно.Он знал,что находится на работе в этой должности на неопределенный срок и работает по совместительству.

А личную неприязнь не доказать и к делу не пришить,как не крути.

Если же у вас есть какие-то сомнения в правильности и справедливости увольнения, то вы можете посоветовать вашему врачу обратиться с исковым заявлением в суд и оспорить увольнение.

Но,вряд ли это исковое заявление в суде выиграет.

Answer 2

Личную неприязнь доказать весьма и весьма проблематично, по крайней мере таких случаев в судебной практике РФ я не встречала, тем более с учетом того, что ст.288 ТК РФ предусматривает увольнение работника по совместительству при трудоустройстве работника, для которого эта работа является основной, то здесь ничего поделать нельзя