Question

Почему массово увольняются врачи?

Answer 1

Мне кажется, что лучше всех эту ситуацию раскрыл Михаил Делягин в своей передаче "Экономика с Михаилом Делягиным" на радио "Комсомольская правда".

Но т.к. эта передача длится долго, то вкратце расскажу содержание и суть.

Дело в том, что упразднили тарифную сетку зарплат. Что это означает? Что на больницу или другое медучреждение выделяется общий фонд заработной платы. А сколько кому платить - теперь решает местное начальство. Т.е. Главврач может себе устроить очень хорошую зарплату. Так же он ее устроит своим приближенным. А на остальных денег просто не остается. И ставки делаются смехотворными - по 11 тысяч рублей, например.

Врачи этого издевательства не выдерживают и увольняются. Но их освободившуюся ставку опять делят между любимцами. А на весь остальной персонал сваливается нагрузка за уволившегося врача за те же деньги.

В итоге увольнения становятся массовыми.

Михаил Делягин рассказал, что в Нижнем Тагиле массово уволились все хирурги. От чего там возник скандал просто грандиозный.

Выехали чиновники из Центра и ставки повысили, деньги нашлись. Кого надо отругали. Но дело в том, что сейчас это приняло массовый характер эпидемии совести у лиц, распределяющих зарплаты врачам, поэтому может случиться везде. Те, кто хотели б послушать все подробнее, могут это сделать. О кризисе российского здравоохранения вы услышите начиная с 5-й минуты этой передачи.

Answer 2

нездоровая атмосфера ненависти между пациентами и врачами, массово подогреваемая в СМИ, приводит к тому, что работать врачам становится невыносимо.

Уже сегодня мы наблюдаем резко возросший дефицит кадров. Количество участковых врачей и педиатров во многих местах вдвое, а то и втрое меньше необходимого на участках. Соответственно выросло и количество прикрепленного населения к участкам, а, следовательно, и нагрузка на каждого врача.

Скорая помощь часто вынуждена выезжать в составе неполной бригады, т.к. даже одного врача на всех не хватает, а уж второго, или фельдшера, и подавно не найти.

Раньше зарплата состояла из основной части и стимулирующих надбавок за совмещение, за дополнительные дежурства, работу в праздники и т.д. Врачи вынуждены были трудиться на полторы-две ставки, чтобы за счет надбавок поднять свою нищенскую зарплату.

Теперь же на словах зарплата выросла, т.к. минимальная основная зарплата итак была невысокой, но зато массово снимаются надбавки и на круг врач получает меньше, чем раньше, при том, что нагрузка на него постоянно растет.

Answer 3

Очень плохая атмосфера, нет союза пациент + врач. Если помогает врач, то так и должно, а если лечение не помогло, то его оскорбляют, а порой избивают. Уже не раз видела, что врач как боксёрская груша у пациента.

Как можно работать, если врачи скорой помощи уже бояться ехать на вызов, не знают для чего едут и что там ждать, очередной скандал.

Если больному нужна помощь, то будьте добры, позвольте решать специалисту, что делать и не мешайте. Никому же не нравится, что кто-то лезет в Ваши дела и командует.

Отсутствие культуры у народа приводит к тому, что их никто лечить не будет.

Врачи очень терпимы, но это терпение через край.

Мед. персонал одни из самых образованных и интеллигентных людей. Но их хотят затоптать, как ещё во времена революции, когда уничтожали всю интеллигенцию. Её и так нет, сохраните хоть те капли, что хоть как-то помогают!

Answer 4

Закрываются больницы, сокращают персонал, зарплаты низкие вот и приходится увольняться врачам.

Врачи стараются устроиться в коммерческие клиники где больше платят, хотя и там сейчас не просто. Люди начинают экономить на лечении, поскольку зарплаты не растут, а жизнь дорожает.

Answer 5

Если говорить о Москве, то тут зарплаты у врачей более привлекательны, но и работы тут очень много. Сейчас один врач работает за десять таких врачей. Сейчас поликлиники обьединили с больницами и теперь работают и тут и там и еще где то и все за одну зарплату, хоть она сейчас и не маленькая.

А в регионах вообще, и зарплаты маленькие и тяжелые условия труда.

Так что, привлекательного в работе мало, вот и идут из государственных в частные, где им спокойно и комфортно.

Answer 6

Я думаю что произошли нововведения, планы, чек-листы, понижение зар.платы, стали "вешать" больше работы. Да и многие специалисты оценивают работу в поликлинике или больнице государственной, где принимают пациентов по медицинскому полису- как отработка и способ наработать опыт, чтобы взяли работать в частную коммерческую медицинскую клинику, где меньше пациентов и все они "с деньгами", то есть обеспеченные.

Answer 7

Живу в глубинке, недавно был скандал, молодой парень выложил расчетку с дополнительными суточными дежурствами по 6-7 древке, получил около 8,6 тыс. (Прожиточный у нас почти 12 тыс.) им срезают за не выполнение "норм". Грубо говоря, в этом месяце ОРВИ болело 5 человек, а норма 10, штраф пару сотен, и тд.