Question

Почему трудно устроится на работу без опыта работы?

Answer 1

Потому, что работодатели хотят получить сразу всё готовое, а именно человека с опытом, которого не нужно будет чему-то учить. Они часто забывают, что профессионалы с опытом не рождаются, а приобретают его в течении жизни на работе. А поскольку на работу без опыта не берут, то где ж этому опыту взяться? Так вырождаются специалисты. Эти работодатели непонимают, что как ни крути, у каждого предприятия своя специфика и всёравно человеку, даже с опытом, нужно будет вникать в суть дела. Ещё про один момент они забывают, если они возьмут человека без опыта и дадут ему возможность вникнуть, попрактиковаться, то он, когда научится всему, что нужно именно для этого предприятия, никогда не подставит, не сдаст и не бросит в трудный момент. Такие люди даже за более высокую оплату на другом месте отдадут скорее предпочтение тем, кто дал возможность стать на ноги и почувствовать себя значимым и нужным. Бывают, конечно и исключения, но это уже нужно смотреть на самого человека при подборе кадров.

Answer 2

Трудно только подсознательно, так как человек боится делать то чего не знает. У нас в городе есть такой завод НТМК, дак туда набирают кого попало без опыта и стажа, без профессии. Какой смысл учиться на сварщика, когда можно работать слесарем по ремонту оборудования(зарплата у сварщика 15 000 рублей, а у слесаря 23 000 рублей, и работает больше всех сварщик)?